Tracking Planner Cockpit

24 uur, Schiphol-Oost, contract voor de duur van 1 jaar

Word Tracking Planner Cockpit bij Transavia
Tevreden crew zorgt voor tevreden passagiers en daar draag jij aan bij. Als Tracking Planner Cockpit zorg jij ervoor dat de roosters van ongeveer 800 cockpitcollega’s kloppen tot in detail. Dankzij jouw werk vertrekken onze vliegtuigen op tijd met de juiste bemanning aan boord. Daarnaast werk je mee aan de opstart van onze nieuwe basis in Brussel en denk je mee over de planning en inzet van cockpitbemanning. Wil jij bijdragen aan een optimale planning en inzet van onze crew? Dan zoeken wij jou als Tracking Planner bij Transavia!

Wat ga je doen?
In jouw nieuwe baan als Tracking Planner Cockpit beheer je samen met je team de roosters van onze cockpitbemanning vanaf publicatie tot 36 uur voor vertrek. Je zorgt dat alle commerciële en niet-commerciële activiteiten, zoals vluchten, stand-bys, trainingen en verlof, correct en volledig zijn ingepland. Daarbij werk je binnen de kaders van de CAO en de Werk- en Rusttijdenregeling (WRR), met oog voor veiligheid, commercie én de mens achter het rooster. Je werkt verbindend met andere afdelingen en zoekt continu naar verbeteringen in het planningsproces.

En je doet nog veel meer, zoals:

• Bewaken en aanpassen van roosters tot 36 uur voor uitvoering (daarna overdracht aan Crew Control);

• Intensief samenwerken met de teams Manpower Support Planning, Rostering & Assignment (die de roosters voor publicatie beheren) en Crew Control (die de roosters tot aan de vluchtuitvoering bewaken);

• Bijdragen aan de opstart van onze nieuwe basis in Brussel door mee te denken over de planning en inzet van cockpitbemanning;

• Adviseren van de Head Flight Crew Planning op tactisch en operationeel niveau;

• Meedenken over beleid en verbeterprojecten rondom werk- en rusttijden en crewinzet;

• Werken in wisseldiensten (7dagen per week) op kantoor tussen 08.00 en 17.30 uur of in een vroege dienst van 07.30 tot 16.00 uur.

Waar land je?

Je zal landen binnen de afdeling Flight Operations. Binnen deze afdeling werken we samen met ongeveer 700 vliegers aan de veiligheid aan boord en een optimale vluchtuitvoering voor onze passagiers en collega’s. We streven naar een werkwijze die zo efficiënt mogelijk is binnen de vereiste flexibiliteit.

Binnen Flight Operations kom je aan boord bij het Tracking Planning Cockpit-team. Dit team bestaat uit tien Tracking Planners en maakt deel uit van de afdeling Flight Crew Planning. Deze afdeling verzorgt alle planningswerkzaamheden voor de cockpitbemanning, van zes maanden tot 36 uur voor vertrek. De afdeling is opgedeeld in drie teams die elkaar opvolgen in het beheer van de roosters: Manpower Support Planning, Rostering & Assignment en Tracking Planning.

Dit krijg jij

• Bruto maandsalaris tussen €3.461,- en €5.304,- op basis van een 40-urige werkweek;

• Werken volgens een doorlooprooster waarbij je ook in weekenden en op feestdagen werkt;

• Toeslag voor het werken in wisseldiensten: circa €219,60 bruto per maand op basis van 24 uur;

• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Reiskostenvergoeding;

• Persoonlijk budget om te werken aan jouw vitaliteit, bijvoorbeeld voor je sportabonnement, fiets of thuiswerkmateriaal;

• 26 vakantiedagen (op basis van 40 uur) en compensatiedagen voor het werken op feestdagen.

Daarnaast bieden wij je ook nog:

• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen. Via onze eigen Learning Hub kun je samen met je collega’s (online) trainingen volgen ten behoeve van je persoonlijke ontwikkeling;

• (Team)coaching;

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gemiddeld 2 dagen per week op kantoor te werken en de rest vanuit huis;

• De optie om jaarlijks één erkende religieuze feestdag in te ruilen voor een niet-erkende religieuze feestdag;

• Mogelijkheid tot deelname aan ‘Young Transavia’;

• Last but not least; met onze IPB-regeling vlieg je tegen aantrekkelijke tarieven (indien plaats beschikbaar)!

De juiste bagage als Tracking Planner Cockpit

• Hbo werk- en denkniveau;

• Ervaring met (crew)planning, roostering of vergelijkbare indelingsprocessen is een pré;

• Kennis van CAO- en WRR-regels, of de bereidheid om je deze snel eigen te maken;

• Nauwkeurigheid, flexibiliteit en het vermogen om vooruit te denken, met oog voor de crew;

• Oplossingsgerichtheid, sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende houding;

• Sterke analytische vaardigheden: complexe puzzels onder tijdsdruk leg jij met plezier;

• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

• Open houding: je omarmt diversiteit;

• Energie voor verandering: je krijgt een boost van verbeteren, samenwerken en resultaten behalen.

Over Transavia

Sinds 1965 maken we vliegen toegankelijk voor iedereen. Onze passagiers genieten van een jaarlijkse vliegvakantie, familiebezoek in het buitenland en ontdekken nieuwe bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Dat doen we samen, met meer dan 3.000 collega’s. In de lucht in de cockpit en de cabine, en aan de grond bij de technische dienst en op kantoor. Met elkaar gaan we voor een goede reis, een écht goede reis. Nu en in de toekomst.

Ready for take-off?

• Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton; 

• Binnen 2 weken hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek;

• De procedure bestaat uit 2 gesprekken;

• Klikt het van beide kanten? En kom je door de screening voor de (luchtvaart)veiligheidseisen? Welkom aan boord!

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Jessica Morbeck via 06-41283322 of Jessica.Morbeck@transavia.com. Zij komt graag met je in contact!

Bureaus: Dank je wel, maar we werven onze nieuwe collega graag zelf.