Bij Transavia werken ongeveer 2600 ambitieuze en daadkrachtige medewerkers die elke dag weer het verschil willen maken. En die er samen met enthousiaste collega’s voor zorgen dat Transavia de meest klantvriendelijke low-cost luchtvaartmaatschappij wordt. 

Daar zijn we naar op zoek! 

Wil jij werken bij een dynamische organisatie waarin plezier, verantwoordelijkheid en groei centraal staan?  Kijk dan op deze site naar een leuke nieuwe uitdaging die bij jou past.

We hechten grote waarde aan jouw beleving van onze sollicitatieprocedure. Daarom vertellen we je graag wat je mag verwachten als jij bij ons solliciteert.

1. Als we denken dat er een match is dan nemen we via mail of telefoon contact met je op. Wanneer wij geen match zien informeren wij jou per e-mail. Dit doen we binnen 2 weken.
2. Word je uitgenodigd?  Het eerste gesprek is een kennismakingsgesprek.
   We leren elkaar beter kennen en bekijken samen of er een wederzijdse klik is.
3. Was de match er? Dan volgt het tweede gesprek. Dit gesprek zal meer inhoudelijk zijn.
4. Is de match compleet? Dan gaan wij je met veel plezier een voorstel doen en begint jouw reis bij Transavia!

Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen op een vacature van Transavia? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf. 

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van iedere recruitment procedure.