Werken als First Officer. Uitgesproken uitdagend.

We bieden een tijdelijk contract van 5 maanden aan, met een proeftijd van twee maanden. Bij succesvolle afronding van je training en goed functioneren, is het onze intentie om dit contract om te zetten in een vast dienstverband.

Onze roostercyclus beslaat 35 dagen, waarvan je er 20 werkt en 15 vrij bent (bij een fulltime contract). Je weekend bestaat altijd uit minimaal drie aaneengesloten dagen vrij en je werkt maximaal zes dagen achter elkaar. Je kunt roostervoorkeuren indienen in ons planningssysteem (Jeppesen, intern ook wel T-bids genoemd).

Je gaat vrijwel altijd na je werkdag naar huis. Transavia heeft slechts enkele bestemmingen waarbij overnachtingen voor de crew noodzakelijk zijn. Het kan voorkomen dat je vanaf een andere basis vliegt dan je vaste standplaats, in dat geval verblijf je daar soms een nacht.

Transavia kent geen vluchttoeslag. Het salaris is een all-in beloning, ongeacht het aantal gevlogen uren. Op dit moment is het gemiddelde aantal vlieguren per jaar ongeveer 600.

Bij indiensttreding heb je recht op 19 betaalde vakantiedagen en 6 geplande vrije dagen. Daarnaast heb je 4 vrije dagen die je zelf kunt aanvragen nadat het rooster is gepubliceerd (maximaal 1 per kwartaal). Omdat je 4 dagen nodig hebt om 1 week vakantie op te nemen, komt dit neer op ongeveer 7 weken vakantie per jaar.

Elke piloot heeft recht op 3 aaneengesloten weken vakantie in de zomerperiode (mei t/m september). Omdat Transavia in de schoolvakanties een productiepiek kent, kan het zijn dat je niet elk jaar je voorkeursperiode krijgt toegewezen. Vakantie wordt toegewezen op basis van senioriteit en zogeheten ‘prioriteitspunten’ (deze worden toegekend als eerdere vakantieaanvragen zijn afgewezen).

Bij ziekte wordt je salaris gedurende twee jaar doorbetaald.

Ja, er is een uitstekende regeling voor inkomensaanvulling na twee jaar ziekte. Ook is er een ‘Loss of License’-verzekering.

Elke piloot krijgt bij indiensttreding een vaste operationele standplaats toegewezen. Voor First Officers is dit meestal Schiphol (AMS). Na indiensttreding kun je solliciteren op vacatures in Rotterdam of Eindhoven. Eindhoven is vaak snel te realiseren; voor Rotterdam kan het jaren duren. De initiële training vindt altijd plaats in Amsterdam. Door toenemende druk op onze eigen trainingscapaciteit, besteden we soms een deel van de type rating uit aan CAE, wat kan betekenen dat een deel van je training buiten Nederland plaatsvindt.

Tijdens standby-diensten moet je binnen anderhalf uur op Schiphol kunnen zijn. Daarnaast hebben we een jumpseatregeling voor piloten die in het buitenland wonen.

Na drie maanden dienst kun je gebruikmaken van Transavia’s ISA-tickets. Na twaalf maanden kun je ook gebruikmaken van het MyID-travelprogramma. We hebben ISA-afspraken met de meeste grote luchtvaartmaatschappijen, zoals KLM, Delta, Lufthansa, Emirates, enzovoorts.

Bij indiensttreding kom je op de senioriteitslijst te staan. Promotie vindt plaats op basis van senioriteit, openstaande functies en succesvolle afronding van de Command Course. Voor de huidige instromers verwachten we dat dit 8 tot 10 jaar zal duren.

• Uniform wordt verstrekt
• Jaarlijkse medische keuring wordt vergoed
• Jaarlijkse licentieverlenging wordt vergoed
• Parkeren op je standplaats is geregeld
• Dagvergoeding bij overnachtingen