Werken bij Transavia. Uitgesproken leuk.
Achter het vliegen gaat een hele boeiende wereld schuil
Wanneer je aan Transavia denkt, denk je waarschijnlijk aan een zonvakantie, wit-groene vliegtuigen en een vriendelijke crew aan boord. Maar achter de schermen is een complete organisatie actief die ervoor zorgt dat alles soepel verloopt, zowel voor als achter de schermen. Die noemen we de grondorganisatie. Hier werken allerlei afdelingen samen om de vliegoperatie elke dag mogelijk te maken. Benieuwd welke dit zijn en of dit bij jou past? Lees dan snel verder.
"Je kan echt alle kanten op"
Customer & Proposition
Wij zijn verantwoordelijk voor de commerciële activiteiten van Transavia en bijbehorende IT-productontwikkeling. Wij vertalen de klantbehoefte (B-to-B en B-to-C) in realiseerbare proposities die het merk versterken.
Network & Resource Planning
Wij zijn verantwoordelijk voor het bouwen van een optimaal netwerk en vluchtschema, met bijbehorendevloot en bemanning.
Communicatie, Merk & Studios
Wij zijn experts in interne en externe communicatie en merkpositionering. Of het nu gaat om onze passagiers, zakelijke partners of collega’s: wij zorgen voor een merkbeleving die bijblijft!
Strategy, Data & Intelligence
Wij begeleiden Transavia naar een meer datagedreven cultuur. We leiden de transformatie naar datagedreven werken, adviseren afdelingen aan de hand van informatie en inzichten, en ontwikkelen data- en AI-oplossingen voor klanten en medewerkers van Transavia.
P&O
Wij investeren we in de reis van onze medewerkers: de employee journey. Door de combinatie van operationele taken en strategische initiatieven spelen wij een sleutelrol in het behouden en ontwikkelen van talent, het bevorderen van een positieve werkcultuur en het realiseren van organisatiedoelen.
Sustainability & Innovation
Wij ontwikkelen en implementeren strategieën om Transavia te verduurzamen.
Legal, Industry Affairs
Wij zijn als afdeling verantwoordleijk voor al het juridische werk binnen Transavia. We werken nauw samen met andere afdelingen om zorg te dragen dat de belangen van Transavia worden beschermd en interne processen bij transacties naar behoren worden gevolgd.
Information Security & Privacy
Wij dragen actief bij aan het verhogen van Transavia’s digitale weerbaarheid en de privacy bescherming van zowel passagiers als medewerkers.
Inkoop, Facilities & Support
Wij zorgen voor de best mogelijke commerciële voorwaarden (zowel financieel als niet-financieel), inclusief risicomanagement en compliance, voor diensten en producten van derde partijen.
Finance
Wij zorgen ervoor dat Transavia financieel gezond blijft en klaar is voor de toekomst. We houden ons onder andere bezig met budgetten, rapportages, administratie en forecasts.
IT
Wij zorgen samen voor de technologie en systemen die Transavia helpt om onze passagiers en collega’s een goede reis te bieden.
Passenger & Operations Control
Wij zijn verantwoordelijk voor de planning vanaf 48 uur voor vertrek en we dragen zorg voor het uitvoeren van het vastgestelde vluchtschema en alle bijbehorende resources.
Scheduling & Resource Optimization
Wij zijn verantwoordelijk voor de voorbereiding en het optimaliseren van de vluchtuitvoering binnen de periode van 6,5 maanden tot 48 uur voor vertrek. Met als doel een optimale planning van het netwerk en de crew.
Safety, Quality Assurance & Security
We werken samen om onze veiligheidssystemen te bewaken en doorlopend te optimaliseren. Ook houden wij ons bezig met het continu verbeteren van onze veiligheidsnormen en de naleving van relevante voorschriften.
Ground Services
Ground Services is continu bezig om de grondprocessen op al onze luchthavens waar Transavia vliegt te waarborgen en te verbeteren. Veiligheid van de grondoperatie staat hierbij voorop.
"Je kunt hier van een baan jouw baan maken"
Bij Transavia vertrouwen we op jouw expertise. En we bieden veel vrijheid en verantwoordelijkheid om die op de juiste manier in te zetten. Wij geloven in eigen regie als belangrijkste vorm van groei. Direct vanaf de start kun je jouw functie met taken en rollen naar eigen inzicht vormgeven. Ook krijg je veel ruimte om te pionieren en impact te maken. Heb je een goed idee, dan gaan we daarmee aan de slag. Ook als je niet ondernemend bent maar wel creatief, bouw je mee aan de toekomst van Transavia. Deze manier van werken is in onze cultuur verankerd.
"Je kunt je interesses verkennen en jezelf verder ontwikkelen"
Wij geloven dat iedereen uniek is en eigen talenten heeft. Bij Transavia krijg je de kans om die te ontwikkelen en jouw expertise te verbreden en te verdiepen. We investeren in persoonlijke en vakinhoudelijk ontwikkeling, omdat we daarmee onze organisatie versterken en samen onze doelen bereiken. Transavia is een platte organisatie waar we horizontale groei stimuleren. Bijvoorbeeld met nevenactiviteiten die je naast je functie kunt oppakken, en met nevenfuncties waarmee je tijdelijk een geheel andere functie vervult binnen Transavia.
"Het team laat je vliegen"
Transavia is een groot bedrijf, maar bovenal een hechte familie van meer dan 3.000 medewerkers. Er is een sterke teamsfeer en weinig hiërarchie waarin iedereen daadkrachtig samenwerkt om onze purpose ‘vliegen met goed gevoel toegankelijk houden’ waar te maken. Ervaren collega’s en jonge talenten helpen elkaar groeien en nemen verantwoordelijkheid om elkaar beter te maken.
"Geen dag is hetzelfde"
Bij Transavia is geen dag hetzelfde. Als luchtvaartmaatschappij worden we constant uitgedaagd. We bevinden ons in een complex speelveld met onverwachte uitdagingen, zoals moeilijke weersomstandigheden en vliegtuigen met technische problemen. En aan de andere kant hebben we ook te maken met lange termijn vraagstukken, zoals verduurzaming van de luchtvaart. Dit maakt werken bij Transavia uitgesproken dynamisch.
Ik zou gaan voor deze baan
Ons sollicitatieproces
Je sollicitatie is binnen!
We bekijken of er een match is met de vacature. Zien we die? Dan hoor je snel van ons via mail of telefoon. Geen match? Dan laten we je dat natuurlijk ook weten – binnen twee weken weet je sowieso waar je aan toe bent.
Je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek
Leuk! In dit kennismakingsgesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar wie jij bent en vertellen je graag meer over ons. Voelt het goed van beide kanten? Dan gaan we door naar de volgende stap.
Het tweede gesprek
In dit gesprek duiken we wat dieper in de inhoud van de functie. Soms plannen we een assessment in – dat hoor je dan van ons.
Helemaal overtuigd? Wij ook!
Dan doen we je met veel plezier een voorstel. Zo begint jouw reis bij Transavia. We kijken ernaar uit!
Moet je zien: People of Transavia
Benieuwd hoe uitgesproken leuk het werken bij Transavia is? Bekijk de People of Transavia-video’s.
Je kan altijd je vraag stellen
Heb je nog een vraag? We hebben de meest gestelde vragen voor je op een rijtje gezet. En geven je hopelijk uitgesproken helder antwoord. Staat je vraag er niet tussen? Mail dan naar recruitment@transavia.com.
Werken bij Transavia: al 60 jaar een goede reis
Al sinds onze oprichting in 1965 vinden wij dat iedereen de mogelijkheid moet hebben om te reizen en te vliegen. Dat is altijd de basis geweest bij alles wat we doen en zit opgesloten in onze cultuur en in ons hart. Met meer dan 3.000 collega’s in de lucht, op kantoor en in de hangar, bieden we onze passagiers een goede reis. Samen zijn we 1 team.
Schrijf je in voor onze Jobalert
Wil je op de hoogte blijven van nieuwe kansen bij Transavia? Schrijf je dan nu in voor onze Jobalert. Je ontvangt dan updates over vacatures die uitgesproken passen bij wat jij zoekt.
