Roster Operator

24 uur, Schiphol-Oost, contract voor de duur van 1 jaar

Word Roster Operator bij Transavia

Tevreden crew zorgt voor tevreden passagiers en jij speelt daarin een belangrijke rol. Als Roster Operator zorg je voor duidelijke, betrouwbare en optimale roosters voor onze cockpitcrew. Daarnaast werk je mee aan de opstart van onze nieuwe basis in Brussel en denk je mee over de planning en inzet van cockpitbemanning. Geen dag is hetzelfde: samen met je team stel je tijdig roosters op voor zo’n 800 vliegers, zodat elk vliegtuig met het juiste, gekwalificeerde personeel de lucht in gaat.

Wat ga je doen?

In jouw nieuwe baan als Roster Operator ben je een belangrijke schakel in de planningsketen. Je maakt en publiceert de roosters voor onze cockpitcrew en zorgt samen met het team voor een planning die volledig voldoet aan de wettelijke en CAO-afspraken, de Werk- en Rusttijdenregeling (WRR) en het Fatigue Risk Management System (FRMS). Daarbij bewaak je niet alleen de kwaliteit van de roosters, maar vorm je ook de verbinding tussen de planningssoftware en de optimalisatiesoftware waarmee ze worden opgesteld.

En je doet nog veel meer, zoals:

• Samenwerken met verschillende afdelingen binnen Flight Operations en Transavia;

• Schakelen met zowel langetermijnplanners als planners binnen de crewplanningsketen (zoals Manpower Support Planning, Tracking Planning en Crew Control) en bijdragen aan het volledige crewplanningsproces;

• Zorgen dat alle gegevens in de plannings- en optimalisatiesoftware correct en up-to-date zijn;

• Controleren of de roosters voldoen aan de geldende regels en afspraken (FTL, CAO, WRR);

• Bijdragen aan de verbetering van tools en processen binnen het team;

• Beantwoorden van vragen van crew over de roosters;

• Deelnemen aan projecten die gericht zijn op het verbeteren van het volledige planningsproces.

Waar land je?

Je zal landen binnen de afdeling Flight Operations. Binnen deze afdeling werken we samen met ongeveer 800 vliegers aan de veiligheid aan boord en een optimale vluchtuitvoering voor onze passagiers en collega’s. We streven naar een werkwijze die zo efficiënt mogelijk is binnen de vereiste flexibiliteit.

Binnen Flight Operations kom je aan boord bij het team Rostering & Assignment (R&A), dat bestaat uit Roster Operators en Roster Analisten. Dit team houdt zich bezig met planningswerkzaamheden van 6 maanden tot 7 weken voor vertrek.

Dit krijg jij

• Bruto maandsalaris tussen €3.461,- en €5.304,- op basis van een 40-urige werkweek;

• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Reiskostenvergoeding;

• Persoonlijk budget van €700,- om te werken aan jouw vitaliteit, bijvoorbeeld voor je sportabonnement, fiets of thuiswerkmateriaal;

• Je start met 26 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.

Daarnaast bieden wij je ook nog:

• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen. Via onze eigen Learning Hub kun je samen met je collega’s (online) trainingen volgen ten behoeve van je persoonlijke ontwikkeling;

• (Team)coaching;

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van je werkweek op kantoor en een deel vanuit huis te werken;

• De optie om jaarlijks één erkende religieuze feestdag in te ruilen voor een niet-erkende religieuze feestdag;

• Mogelijkheid tot deelname aan ‘Young Transavia’;

• Last but not least; met onze IPB-regeling vlieg je tegen aantrekkelijke tarieven (indien plaats beschikbaar)!

De juiste bagage als Roster Operator:

• Hbo-werk- en denkniveau;

• Ervaring met plannings- en indelingsprocessen (pré);

• Proactieve houding en het vermogen om vooruit te denken;

• Nauwkeurig, met oog voor detail en kwaliteit;

• Sterk analytisch vermogen en het kunnen overzien van complexe vraagstukken;

• Flexibel en stressbestendig, met het vermogen om snel te schakelen;

• Teamspeler met een sterke samenwerkingsmentaliteit;

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;

• Open houding: je omarmt diversiteit;

• Energie voor verandering: je krijgt een boost van verbeteren, samenwerken en resultaten behalen.

Over Transavia

Sinds 1965 maken we vliegen toegankelijk voor iedereen. Onze passagiers genieten van een jaarlijkse vliegvakantie, familiebezoek in het buitenland en ontdekken nieuwe bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Dat doen we samen, met meer dan 3.000 collega’s in de lucht en op de grond. Met elkaar gaan we voor een goede reis, een écht goede reis. Nu en in de toekomst.

Ready for take-off?

• Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton; 

• Binnen 2 weken hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek;

• De procedure bestaat uit 2 gesprekken;

• Klikt het van beide kanten? En kom je door de screening voor de (luchtvaart)veiligheidseisen? Welkom aan boord!

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Nancy van Tilburg via nancy.vantilburgtrommelen@transavia.com. Zij komt graag met je in contact!

Bureaus: Dank je wel, maar we werven onze nieuwe collega graag zelf.