Continuous Improvement & Performance Specialist

40 uur, Schiphol-Oost

Word Continuous Improvement & Performance Specialist bij Transavia

Wil jij direct invloed hebben op de prestaties van de technische operatie van een luchtvaartmaatschappij? Doorzie jij verbeter kansen waar anderen gewoon processen zien en gebruik je gefundeerde data om de organisatie daadwerkelijk in beweging te brengen? Dan is dit jouw kans. Binnen Fleet & Technical Services (F&TS) bouwen we aan een toekomst waarin onze performance en continu verbeteren centraal staan. We zijn volop in ontwikkeling en zoeken een gedreven ambitieuze professional die onze transformatie mede vormgeeft.

Wat ga je doen?

In jouw nieuwe baan als Continuous Improvement & Performance Specialist speel je een sleutelrol in het verbeteren van de prestaties van de technische organisatie. Je combineert data-analyse, procesverbetering en verandermanagement om structurele verbeteringen te realiseren die direct bijdragen aan de beschikbaarheid van onze vloot, de betrouwbaarheid van onze operatie en de productiviteit van onze onderhoudsorganisatie.

Je werkt nauw samen met de Head Fleet & Technical Services, het managementteam en de diverse operationele afdelingen. Hierdoor heb je veel zichtbaarheid binnen de organisatie en lever je een directe bijdrage aan strategische besluitvorming en prestatiesturing.

En je doet nog veel meer, zoals:

• Ontwikkelen en implementeren van performance dashboards en managementinformatie;

• Analyseren van operationele data en vertalen van inzichten naar concrete verbeterinitiatieven;

• Leiden van multidisciplinaire verbeterprojecten van analyse tot implementatie;

• Adviseren aan management over prestaties, risico's en verbetermogelijkheden;

• Optimaliseren van processen met behulp van Continuous Improvement- en Lean-methodieken;

• Ontwikkelen van KPI's en Performance Management waarmee de organisatie effectief kan sturen;

• Begeleiden van verandertrajecten en creëren van draagvlak binnen de organisatie;

• Een continu bijdragen aan strategische verbeterprogramma's die impact hebben op de technische operatie.

Waarom deze functie?

Deze functie biedt meer dan procesverbetering alleen. Je krijgt de kans om:

• Direct bij te dragen aan de dynamische technische operatie van een luchtvaartmaatschappij met ruim 3.000 medewerkers;

• Impact te maken op de vlootbeschikbaarheid, onderhoudsprestaties en operationele betrouwbaarheid;

• Intensief samen te werken met de Head Fleet & Technical Services, het managementteam en collega's uit alle operationele afdelingen;

• Zichtbaar te zijn binnen de organisatie en invloed uit te oefenen op strategische besluitvorming;

• Een belangrijke rol te spelen in de datagedreven transformatie van Fleet & Technical Services;

• Veel ruimte te krijgen voor eigenaarschap, initiatief en leiderschap;

• Te werken in een omgeving waar continu verbeteren niet stopt bij analyseren, maar waar ideeën daadwerkelijk worden omgezet in concrete resultaten.

Waar land je?

Je zal landen binnen de afdeling Fleet & Technical Services (F&TS). Deze afdeling werkt vanuit onze Hangar 5 op Schiphol-Oost en is verantwoordelijk voor het technisch gereed maken van onze vliegtuigen. F&TS omvat Vliegtuigonderhoud, Materials Management, Engineering, Planning & Control, en ondersteunende afdelingen zoals Maintenance Control, Project Management en F&TS Support.

Dit krijg jij

• Bruto maandsalaris tussen €4.000,- en €6.202,-;

• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Reiskostenvergoeding;

• Persoonlijk budget om te werken aan jouw vitaliteit, bijvoorbeeld voor je sportabonnement, fiets of thuiswerkmateriaal;

• Je start met 26 vakantiedagen.

Daarnaast bieden wij je ook nog:

• Veel mogelijkheden om je te ontwikkelen via onze Learning Hub, met (online) trainingen voor jouw persoonlijke groei;

• (Team)coaching;

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van je werkweek op kantoor en een deel vanuit huis te werken;

• De optie om jaarlijks één erkende religieuze feestdag in te ruilen voor een niet-erkende religieuze feestdag;

• Mogelijkheid tot deelname aan ‘Young Transavia’;

• Last but not least; met onze IPB-regeling vlieg je tegen aantrekkelijke tarieven (indien plaats beschikbaar)!

De juiste bagage als Continuous Improvement & Performance Specialist:

Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en ziet snel verbanden tussen data, processen en organisatieprestaties. Je vindt het leuk om complexe vraagstukken te doorgronden, maar krijgt vooral energie van het daadwerkelijk realiseren van verbeteringen. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele teams en management en weet mensen mee te nemen in verandering.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld in Technische Bedrijfskunde, Industrial Engineering, Operations Management, Data Analytics, Business Analytics of vergelijkbaar;

• Enkele jaren relevante werkervaring binnen Continuous Improvement-rol;

• Affiniteit met een technisch kritische operationele omgeving, zoals de luchtvaart, industrie is een sterke pré;

• Kennis van Business Intelligence, data-analyse en performance management;

• Ervaring met Power BI, Power Query, SQL, Python of vergelijkbare analysetools is een pré;

• Projectmanagementvaardigheden en ervaring met het begeleiden van organisatieverandering en het coachen van collega's;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht richting verschillende stakeholders en je weet mensen mee te krijgen;

• Een Lean Six Sigma Green Belt is een pré; een Black Belt is een sterke pré;

• Open houding: je omarmt diversiteit;

• Energie voor verandering: je krijgt een boost van verbeteren, samenwerken en resultaten behalen.

Over Transavia

Sinds 1965 maken we vliegen toegankelijk voor iedereen. Onze passagiers genieten van een jaarlijkse vliegvakantie, familiebezoek in het buitenland en ontdekken nieuwe bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Dat doen we samen, met meer dan 3.000 collega’s. In de lucht in de cockpit en de cabine, en aan de grond bij de technische dienst en op kantoor. Met elkaar gaan we voor een goede reis, een écht goede reis. Nu en in de toekomst.

Ready for take-off?

• Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton; 

• Binnen 2 weken hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek;

• De procedure bestaat uit 2 gesprekken;

• Een assessment is onderdeel van de procedure;

• Klikt het van beide kanten? En kom je door de screening voor de (luchtvaart)veiligheidseisen? Welkom aan boord!

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op recruitment@transavia.com. Wij komen graag met jou in contact!

Bureaus: Dank je wel, maar we werven onze nieuwe collega graag zelf.