Cabin Attendant

Word Cabin Attendant bij Transavia

Droom jij van een baan als Cabin Attendant bij Transavia? Leef je voor gastvrijheid en werk je graag bij een luchtvaartmaatschappij waar mensen echt voor elkaar klaarstaan? Dan heeft Transavia jou er uitgesproken graag bij! Vanuit jouw vaste standplaats (Amsterdam, Eindhoven of Rotterdam) zorg jij samen met je collega's voor een onvergetelijke en veilige reis voor de passagiers.

Wat ga je doen?
Aan boord ben jij samen met je crew verantwoordelijk voor een veilige, comfortabele en gastvrije vlucht. Je verwelkomt reizigers met een glimlach, bewaakt de vliegveiligheid (flight safety) continu en houdt het hoofd koel wanneer situaties onverwacht veranderen. Maar deze functie gaat veel verder dan service en veiligheid. Je maakt deel uit van een hecht team waarin een proactieve houding essentieel is. Daarnaast speel je een cruciale, commerciële rol bij de verkoop aan boord van eten, drinken en retail producten.

En je doet nog veel meer, zoals:

• Zichtbaar aanwezig zijn in de cabine, vooruitdenken en proactief inspelen op de behoeften van passagiers;

• Zelfstandig en daadkrachtig oplossen van problemen aan boord;

• Actief en enthousiast het gesprek aangaan met passagiers om commerciële kansen te benutten;

• Schakelen tussen verschillende culturen, situaties en type reizigers.

Opleiding
Voordat je aan de slag gaat als fulltime Cabin Attendant volg je een fulltime opleiding bij Transavia. Deze duurt 22 dagen en je ontvangt hiervoor een vergoeding van € 36,50 per dag. Tijdens de opleiding leer je alle aspecten van het vak en behaal je de benodigde certificaten. De verplichte Introduction Day vindt plaats vóór de start van de opleiding. Hier ontmoet je je toekomstige collega’s en maak je kennis met Transavia.

Waar land je?
Je landt op jouw base: Amsterdam (AMS), Eindhoven (EIN) of Rotterdam (RTM). De cabine is jouw dynamische werkomgeving. Geen week is hetzelfde; de ene dag gaat je wekker om 3 uur in de ochtend en een andere dag ben je pas midden in de nacht weer thuis. Je rooster varieert en je werkt gemiddeld 4 tot 5 vluchten per week met elke keer weer een andere crew. Je vliegt naar uiteenlopende bestemmingen binnen Europa en Noord-Afrika. In het winterseizoen (oktober t/m maart) vlieg je ook op routes zoals Hurghada en Kaapverdie, waarbij je soms een dag op locatie verblijft.

Wat wij bieden

• Bruto maandsalaris van €2.678,54;

• Direct een seizoenscontract in dienst bij Transavia;

• Routekostenvergoeding van €92,32 per maand;

• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 5,15% (uitbetaald in december);

• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per km (max. 70 km per dag);

• Een bonus van 8% over jouw verkopen aan boord;

• Dagvergoeding én betaalde hotelovernachting op de plaats van bestemming bij night stops.

Daarnaast biedt Transavia jou ook nog:

• Een vitaliteits- en ontwikkelbudget van €700,- per jaar (naar rato van contractduur) voor bijvoorbeeld sport of persoonlijke groei;

• Na 6 maanden in dienst de mogelijkheid om parttime te gaan vliegen;

• Een goede pensioenregeling (vanaf 21 jaar);

• Mooie kortingen op hotels, vliegtickets en autoverhuur;

• Last but not least: met de IPB-regeling vlieg je na 3 maanden dienstverband tegen zeer aantrekkelijke tarieven mee (indien plaats beschikbaar)!

Wat wij vragen

• Minimaal een mbo-4 of havo-diploma;

• Je bent minimaal 18 jaar oud;

• Een lengte tussen de 1,58 en 1,90 meter (strikt i.v.m. de veiligheidsprotocollen aan boord);

• Je kunt binnen één uur na een stand-by oproep op jouw standplaats zijn met het ov of eigen vervoer;

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (een derde taal is een pre);

• Je staat minimaal 8 jaar aaneengesloten ingeschreven in een Nederlandse gemeente (i.v.m. de verplichte Schipholpas/veiligheidsscreening);

• Je kunt minimaal 100 meter met kleding aan zwemmen en de wet drill (water survivaltraining) succesvol afronden;

• Je bent assertief, enthousiast, stressbestendig, commercieel gedreven, servicegericht,een teamspeler en beschikt over een echte hands-on mentaliteit en de nodige zelfreflectie.

Over Transavia
Sinds 1965 maakt Transavia vliegen toegankelijk voor iedereen. De passagiers genieten van een jaarlijkse vliegvakantie, familiebezoek in het buitenland en ontdekken nieuwe bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Dat doet Transavia samen met meer dan 3.000 collega’s. In de cockpit, in de cabine én aan de grond bij de technische dienst en op kantoor. Met elkaar gaan zij voor een goede reis, een écht goede reis. Nu en in de toekomst.

Ready for take-off?

• Sollicitatieformulier invullen: Je start met het invullen van het sollicitatieformulier via de YoungCapital-site en uploadt hierbij direct je cv.

• Motivatiescreening: Na een positieve eerste beoordeling ontvang je een motivatiescreening.

• Telefonische terugkoppeling: Wanneer je de motivatiescreening succesvol hebt afgerond, word je gebeld door een recruiter van YoungCapital. Je hoort dan meteen of je wordt uitgenodigd voor de selectiedag. Je krijgt daarbij ook een uitnodiging om het online assessment te maken. Mocht je de motivatiescreening helaas niet hebben gehaald, dan informeren we je hierover per mail.

• Selectiedag op locatie: Tijdens deze dag op het hoofdkantoor van YoungCapital gaan we een aantal casussen behandelen en volgt een klikgesprek.  Heb je de selectiedag succesvol doorgelopen? Dan heten we je van harte welkom om te starten aan de opleiding voor Cabin Attendant! Je wordt meegenomen in alle benodigde administratieve stappen en keuringen die je met goed resultaat moet afronden om indienst te kunnen komen.

• Ook laten we je weten wanneer we verwachten dat je met de INI kan starten en wat de periode van jouw seizoenscontract zal zijn (houd er rekening mee dat deze datum nog kan wijzigen).

Let op: Voordat je definitief kunt starten, is het succesvol doorlopen van een antecedenten- en veiligheidsonderzoek (Koninklijke Marechaussee) en een medische keuring (Fit to Fly via KLM Health Services) een vereiste.