Senior Product Owner (Portfolio Lead)

32-40 uur, Schiphol-Oost

Word Senior Product Owner (Portfolio Lead) bij Transavia

Als Senior Product Owner ben je verantwoordelijk voor de aansturing, besluitvorming en waarde-optimalisatie van het digitale portfolio. Je stuurt niet alleen op wat we prioriteren, maar vooral op waarom we bepaalde keuzes maken en waar we als organisatie de meeste impact maken.

Wat ga je doen?
In jouw nieuwe baan als Senior Product Owner zorg je voor structuur, richting en focus in een dynamische omgeving en maak je continu afwegingen om maximale business value te realiseren. Daarbij zorg je voor maximale afstemming tussen productteams en stakeholders uit business en IT om de digitale klantreis en commerciële proposities continu te verbeteren.

En je doet nog veel meer, zoals:

• Definiëren en uitdragen van de portfolio-prioriteiten die in lijn zijn met de commerciële doelen;

• Inrichten en borgen van portfolio governance en besluitvorming, inclusief heldere kaders en datagedreven prioritering;

• Prioriteren van strategische initiatieven en bewaken van samenhang tussen meerdere productteams;

• Faciliteren van portfolio- en kwartaalplanningsprocessen (zoals PI planning en reviews);

• Sturen op waardecreatie via KPI’s en OKR’s en continu optimaliseren van het portfolio;

• Balanceren van korte- en langetermijn initiatieven en maken van scherpe trade-offs;

• Intensief stakeholdermanagement op senior niveau, inclusief directie en business owners;

• Coachen en ontwikkelen van Product Owners en fungeren als inhoudelijke sparringpartner.

Wat breng jij mee?

• Ervaring met portfolio management binnen een digitale of agile omgeving;

• Sterke ervaring met strategische besluitvorming en stakeholdermanagement op senior niveau;

• Ervaring met Scrum/Agile (zoals SAFe) of vergelijkbare manieren van werken is een pré;

• Sterk analytisch vermogen en een duidelijke visie op value-driven werken.

Waar land je?

Je zal landen binnen het domein Customer & Proposition (C&P). Binnen dit domein zijn we verantwoordelijk voor de commerciële activiteiten van Transavia en de daarbij behorende IT-productontwikkeling. Wij vertalen de klantbehoefte (B2B en B2C) in realiseerbare proposities die het merk versterken.

Binnen C&P kom je aan boord in team Product & Digital Development. Dit team is verantwoordelijk voor de integrale visievorming, verbetering en implementatie van digitale producten en diensten binnen Transavia Nederland en Frankrijk.

Dit krijg jij

• Bruto maandsalaris tussen €4.881,- en €6.489,- op basis van een 40-urige werkweek;

• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Mobiliteitsbudget van €658,- ;

• Persoonlijk budget om te werken aan jouw vitaliteit, bijvoorbeeld voor je sportabonnement, fiets of thuiswerkmateriaal;

• Je start met 26 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.

Daarnaast bieden wij je ook nog:

• Veel mogelijkheden om je te ontwikkelen via onze Learning Hub, met (online) trainingen voor jouw persoonlijke groei;

• (Team)coaching;

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van je werkweek op kantoor en een deel vanuit huis te werken;

• De optie om jaarlijks één erkende religieuze feestdag in te ruilen voor een niet-erkende religieuze feestdag;

• Mogelijkheid tot deelname aan ‘Young Transavia’;

• Last but not least; met onze IPB-regeling vlieg je tegen aantrekkelijke tarieven (indien plaats beschikbaar)!

De juiste bagage als Senior Product Owner

• Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in IT, Business, Strategy of vergelijkbaar;

• Minimaal 8 jaar ervaring als Product Owner, Portfolio Manager of Consultant in een digitale omgeving;

• Ervaring met Agile werken in complexe organisaties en verandertrajecten;

• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op strategisch niveau;

• Ervaring met datagedreven werken en het sturen op KPI’s en business value;

• Vermogen om meerdere initiatieven en teams te overzien en te verbinden;

• Coachende vaardigheden en ervaring in het begeleiden van Product Owners;

• Een strategische blik gecombineerd met een hands-on mentaliteit;

• Goede beheersing van Engels, Nederlands is een pre;

• Open houding: je omarmt diversiteit;

• Energie voor verandering: je krijgt een boost van verbeteren, samenwerken en resultaten behalen.

Over Transavia

Sinds 1965 maken we vliegen toegankelijk voor iedereen. Onze passagiers genieten van een jaarlijkse vliegvakantie, familiebezoek in het buitenland en ontdekken nieuwe bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Dat doen we samen, met meer dan 3.000 collega’s. In de lucht in de cockpit en de cabine, en aan de grond bij de technische dienst en op kantoor. Met elkaar gaan we voor een goede reis, een écht goede reis. Nu en in de toekomst.

Ready for take-off?

• Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton; 

• Binnen 2 weken hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek;

• De procedure bestaat uit 2 gesprekken;

• Er volgt een assessment;

• Klikt het van beide kanten? En kom je door de screening voor de (luchtvaart)veiligheidseisen? Welkom aan boord!

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met recruitment@transavia.com. Wij komen graag met jou in contact!

Bureaus: Dank je wel, maar we werven onze nieuwe collega graag zelf.