Pricing Analist

32-40 uur, Schiphol-Oost

Word Pricing Analist bij Transavia
Heb jij je altijd al afgevraagd hoe jouw ticketprijs naar bijvoorbeeld Ibiza tot stand komt? Dan is dit jouw kans! Het Revenue Management team van Transavia is op zoek naar een Pricing Analist die energie krijgt van data, analyses en het vertalen van inzichten naar slimme prijsstrategieën.

Wat ga je doen?
In jouw nieuwe baan als Pricing Analist ben je op dagelijkse basis verantwoordelijk voor het continu maximaliseren van onze omzet. Je wordt verantwoordelijk voor de juiste prijsstelling van onze tickets, bagage, stoelreserveringen en meer, voor al onze distributiekanalen. Via data-analyses onderbouw je zorgvuldig alle inzichten en help je Transavia bepalen waar de meeste kansen liggen om de omzet nog verder te verhogen. Je denkt graag buiten de gebaande paden en bent niet bang om collega’s te challengen. Hiermee til je het werk van het team als geheel naar een hoger niveau.

En je doet nog veel meer, zoals:

• Adviseren over de ontwikkeling en implementatie van nieuwe of verbeterde prijsstrategieën;

• Optimaliseren en doorontwikkelen van onze prijsmodellen voor zowel de B2C- als B2B-markt;

• Inrichten en optimaliseren van pricing voor aanvullende producten (ancillaries) binnen de B2B- en B2C-verkoopkanalen;

• Beheren en optimaliseren van aanvullende omzetstromen, evenals het identificeren en ontwikkelen van nieuwe omzetkansen, zoals nieuwe markten en producten;

• Bijdragen aan het uitvoeren van pricing- en optimalisatieprojecten;

• Samenwerken met andere afdelingen aan uiteenlopende activiteiten, zoals salescampagnes, netwerkoptimalisatie en codeshare-samenwerkingen;

• Samenwerken binnen het team om het beste resultaat uit het netwerk te halen;

• Werken met geavanceerde tools en systemen, waar je van nature nieuwsgierig naar bent.

Waar land je?

Je zal landen binnen het domein Customer & Proposition (C&P). Dit domein is verantwoordelijk voor de commerciële activiteiten van Transavia en de daarbij behorende IT-productontwikkeling. Wij vertalen de klantbehoefte (B-to-B en B-to-C) in maakbare proposities die het merk versterken. Daarnaast werken wij aan alle salesactiviteiten richting onze passagiers en partners. Dit met het gezamenlijke doel om de revenue per ’stoel’ en ancillaries te optimaliseren, evenals het ontsluiten van nieuwe inkomstenbronnen. Dit alles met één doel: een goed geïnformeerde, ingecheckte en blije passagier!

Binnen C&P kom je aan boord in het Revenue Management team. Dit team bestaat uit een gedreven en commerciële groep van 14 collega's. Je werkt nauw samen met de Flight & Revenue Analisten en twee andere Pricing Analisten. Dagelijks zorgen jullie er samen voor dat de omzet van Transavia gemaximaliseerd wordt.

Dit krijg jij

• Bruto maandsalaris tussen €4.227,- en €5.200,- op basis van een 40-urige werkweek;

• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Reiskostenvergoeding;

• Persoonlijk budget om te werken aan jouw vitaliteit, bijvoorbeeld voor je sportabonnement, fiets of thuiswerkmateriaal;

• Je start met 26 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.

Daarnaast bieden wij je ook nog:

• Veel mogelijkheden om je te ontwikkelen via onze Learning Hub, met (online) trainingen voor jouw persoonlijke groei;

• (Team)coaching;

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van je werkweek op kantoor en een deel vanuit huis te werken;

• De optie om jaarlijks één erkende religieuze feestdag in te ruilen voor een niet-erkende religieuze feestdag;

• Mogelijkheid tot deelname aan ‘Young Transavia’;

• Last but not least; met onze IPB-regeling vlieg je tegen aantrekkelijke tarieven (indien plaats beschikbaar)!

De juiste bagage als Pricing Analist:

• Een afgeronde (bèta) wo-opleiding;

• Commerciële interesse in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Wiskunde, Economie, Supply Chain of Econometrie. Maar ook Finance vinden wij zeker interessant;

• 2 tot 4 jaar relevante werkervaring;

• Sterk analytisch inzicht, handig met Excel en energie van het signaleren van commerciële kansen en het bedenken van (innovatieve) oplossingen;

• Daadkrachtig en resultaatgericht, met het vermogen om analyses te vertalen naar concrete acties en deze intern overtuigend over te brengen;

• Niet bang om de status quo uit te dagen;

• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

• Open houding: je omarmt diversiteit;

• Energie voor verandering: je krijgt een boost van verbeteren, samenwerken en resultaten behalen.

Over Transavia

Sinds 1965 maken we vliegen toegankelijk voor iedereen. Onze passagiers genieten van een jaarlijkse vliegvakantie, familiebezoek in het buitenland en ontdekken nieuwe bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Dat doen we samen, met meer dan 3.000 collega’s. In de lucht in de cockpit en de cabine, en aan de grond bij de technische dienst en op kantoor. Met elkaar gaan we voor een goede reis, een écht goede reis. Nu en in de toekomst.

Ready for take-off?

• Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton en beantwoord de vragen;  

• Binnen 2 weken hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek;

• De procedure bestaat uit 2 gesprekken;

• Klikt het van beide kanten? En kom je door de screening voor de (luchtvaart)veiligheidseisen? Welkom aan boord!

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met recruitment@transavia.com. Wij komen graag met je in contact.

Bureaus: Dank je wel, maar we werven onze nieuwe collega graag zelf.