Casemanager Inzetbaarheid en Verzuim

28-32 uur, Schiphol-Oost

Word Casemanager Inzetbaarheid en Verzuim bij Transavia

Wil jij met jouw kennis en ervaring de verzuimtrajecten van onze collega’s binnen Dienst Cabine begeleiden en verzuim helpen te voorkomen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Casemanager Inzetbaarheid en Verzuim bij Transavia ben je het eerste aanspreekpunt als het gaat om verzuim voor onze collega’s en leidinggevenden.

Wat ga je doen?
In jouw nieuwe baan als Casemanager Inzetbaarheid en Verzuim ben je samen met de leidinggevende verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding van onze collega’s. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over re-integratie en preventie. Als Casemanager begeleid je collega’s vanaf dag 1 van hun ziekteverzuim, conform de Wet Verbetering Poortwachter. Je adviseert leidinggevenden over preventie en onderhoudt contacten met derden, zoals de bedrijfsarts, interventiepartijen en het UWV.

En je doet nog veel meer, zoals:

• Begeleiden van collega's bij ziekte, zodat zij verantwoordelijkheid nemen voor herstel en snel terugkeren naar passend werk, volgens wet- en regelgeving;

• Tijdig advies inwinnen bij de arbodienst en samenwerken met HR Business Partner, Lead Health en WIA-specialist bij complexe situaties;

• Concrete afspraken maken over terugkeer naar eigen, aangepast of (tijdelijk) vervangend werk, coördineren van roosteraanpassingen en vervangend werk, en actief monitoren;

• Zorgen voor een goede dossieropbouw, loonsancties voorkomen en verzuim zo kort mogelijk houden;

• Regelmatig overleggen met leidinggevenden over verzuimstatus, frequent verzuim signaleren, en ondersteunen bij verzuimgesprekken;

• Continu werken aan verbeteringen in het verzuimproces.

Waar land je?

Je zal landen binnen de afdeling Dienst Cabine. Binnen deze afdeling zijn we verantwoordelijk voor de Cabin Crew, hun roosters, capaciteitsplanning, training, werkinstructies en het product aan boord. Samen met meer dan 1300 cabinecollega’s zorgen we voor veiligheid aan boord en een optimale vluchtuitvoering voor onze passagiers en collega’s.

Als Casemanager Inzetbaarheid en Verzuim werk je binnen de afdeling Dienst Cabine, waar de organisatie is opgebouwd uit verschillende units: kleinere teams van cabinecollega’s met ieder hun eigen leidinggevenden. Samen met andere casemanagers ben je verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding binnen deze units. Omdat de cabineorganisatie verdeeld is over meerdere bemanningscentra, ben je regelmatig aanwezig op de locaties in Amsterdam, Rotterdam en Eindhoven.

Tegelijkertijd maak je onderdeel uit van het Transavia-brede team Health: een multidisciplinair en integraal team waarin alle professionals samenwerken aan veiligheid, gezondheid en (preventie van) ziekteverzuim.

Dit krijg jij:

• Bruto maandsalaris tussen €3.461,- en €5.304,- op basis van een 40-urige werkweek;

• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Reiskostenvergoeding;

• Persoonlijk budget van €700,- om te werken aan jouw vitaliteit, bijvoorbeeld voor je sportabonnement, fiets of thuiswerkmateriaal;

• Je start met 26 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.

Daarnaast bieden wij je ook nog:

• Veel mogelijkheden om je te ontwikkelen via onze Learning Hub, met (online) trainingen voor jouw persoonlijke groei;

• (Team)coaching;

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van je werkweek op kantoor en een deel vanuit huis te werken, waarbij vrijdag een vaste werkdag is;

• De optie om jaarlijks één erkende religieuze feestdag in te ruilen voor een niet-erkende religieuze feestdag;

• Mogelijkheid tot deelname aan ‘Young Transavia’;

• Last but not least; met onze IPB-regeling vlieg je tegen aantrekkelijke tarieven (indien plaats beschikbaar)!

De juiste bagage als Casemanager Inzetbaarheid en Verzuim:

• Hbo werk- en denkniveau en een afgeronde vakgerichte opleiding op het gebied van Inzetbaarheid en Verzuim (bijvoorbeeld CROV); 

• Minimaal 2 jaar werkervaring op het vakgebied van verzuim & inzetbaarheid;

• Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en andere relevante wetgeving rondom ziekteverzuim;

• Aantoonbaar een positieve en flexibele instelling en je bent integer;

• Bereidheid om te werken op verschillende locaties (Amsterdam, Rotterdam en Eindhoven);

• Bereidheid tot het draaien van piketdiensten in het weekend (zaterdag en zondag);

• Open houding: je omarmt diversiteit;

• Energie voor verandering: je krijgt een boost van verbeteren, samenwerken en resultaten behalen.

Over Transavia

Sinds 1965 maken we vliegen toegankelijk voor iedereen. Onze passagiers genieten van een jaarlijkse vliegvakantie, familiebezoek in het buitenland en ontdekken nieuwe bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Dat doen we samen, met meer dan 3.000 collega’s. In de lucht in de cockpit en de cabine, en aan de grond bij de technische dienst en op kantoor. Met elkaar gaan we voor een goede reis, een écht goede reis. Nu en in de toekomst.

Ready for take-off?

• Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton; 

• Binnen 2 weken hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek;

• De procedure bestaat uit 2 gesprekken. De eerste gesprekken vinden plaats op 5 en 6 mei. De tweede gesprekken vinden plaats op 13 en 14 mei;

• Een assessment is onderdeel van de procedure;

• Klikt het van beide kanten? En kom je door de screening voor de (luchtvaart)veiligheidseisen? Welkom aan boord!

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Martin via Martin.Slim@transavia.com. Hij komt graag met jou in contact!

Bureaus: Dank je wel, maar we werven onze nieuwe collega graag zelf.