Adviseur Arbeidsverhoudingen & Arbeidsvoorwaarden

32-40 uur, Schiphol Oost

Wij zoeken jou als Adviseur Arbeidsverhoudingen & Arbeidsvoorwaarden bij Transavia

Ons nieuwe arbeidsvoorwaardenbeleid vormgeven en in de organisatie doorvoeren. Het management adviseren. Arbeidsjuridische adviezen geven en gerechtelijke procedures voorbereiden over arbeidsrechtelijke kwesties. Het is nog maar een greep uit jouw werkzaamheden als Adviseur Arbeidsverhoudingen & Arbeidsvoorwaarden of Adviseur Labour Relations, Legal & Policies bij Transavia. Waar je ook vleugels van krijgt? Je collega’s! Je komt terecht in een bevlogen team waarin samenwerking voorop staat.

Wat ga je doen?

In jouw nieuwe baan als Adviseur Arbeidsverhoudingen & Arbeidsvoorwaarden focus jij je op het vormgeven van ons nieuwe arbeidsvoorwaardenbeleid. Je neemt plaats aan de cao-tafel om afspraken te maken met de vakbonden. En je zit intensieve interne overleggen voor, meestal in werkgroepverband.

Is de nieuwe cao er? Dan zet jij het beleid op papier en manage je de implementatie. Ook regel jij dat het bij P&O en in onze systemen goed wordt doorgevoerd en communiceer je hierover naar leidinggevenden en medewerkers. Deze trajecten – en dat zijn er veel! – leid jij in goede banen. Inspirerend, want hierdoor heb je contact met alle afdelingen.

En je doet nog veel meer, zoals:

• Meedenken over organisatieveranderingen;

• Ontwikkelingen en wetswijzigingen bijhouden en vertalen naar HR- en arbeidsvoorwaardenbeleid;

• Samen met het team de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel begeleiden én beheer voeren over de bestaande pensioenregelingen, inclusief contacten met pensioenuitvoerders;

• Ondersteunen bij individuele cases, zoals langdurig verzuim van een medewerker;

• Sparren met het management en de HR Business Partners over arbeidsrechtelijke en arbeidsvoorwaardelijke onderwerpen;

• Kortom, continu schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Waar land je?

Je zal landen binnen de afdeling People & Organization (P&O) van ongeveer 35 medewerkers. Het P&O team bestaat uit verschillende teams met allemaal een ander specialisme. Zo is er team Labour Relations, Recruitment, Health, HR Operations, HR Business Partner en Organizational Development.

Binnen P&O kom je aan boord in team Labour Relations, Legal & Policies (Team LR), bestaande uit een Lead, drie adviseurs en de ambtelijk secretaris van de OR.

Dit zegt jouw collega over het team: “Ons team Labour Relations, HR Legal & Policies is heel hecht en gezellig. Wij – 3 adviseurs en de teamlead – sparren veel met elkaar én met onze 30 collega’s van de afdeling P&O. Het voordeel van onze relatief kleine vliegmaatschappij: je hebt een breed takenpakket en kunt je functie deels zelf vormgeven. Extra leuk is dat we af en toe een etentje of uitje organiseren.” Barbara, Adviseur Arbeidszaken.

Dit krijg jij

• Bruto maandsalaris tussen €4.785,- en €8.233,- op basis van een 40-urige werkweek;

• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Mobiliteitsbudget van €658,-;

• Persoonlijk budget van €700,- om te werken aan jouw vitaliteit, bijvoorbeeld voor je sportabonnement, fiets of thuiswerkmateriaal;

• Je start met 26 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.

Daarnaast bieden wij je ook nog:

• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen. Via onze eigen Learning Hub kun je samen met je collega’s (online) trainingen volgen ten behoeve van je persoonlijke ontwikkeling;

• (Team)coaching;

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van je werkweek op kantoor en een deel vanuit huis te werken;

• De optie om jaarlijks één erkende religieuze feestdag in te ruilen voor een niet-erkende religieuze feestdag;

• Mogelijkheid tot deelname aan ‘Young Transavia’;

• Last but not least; met onze IPB-regeling vlieg je tegen aantrekkelijke tarieven (indien plaats beschikbaar)!

De juiste bagage
Niet alle vinkjes gezet, maar wel enthousiast? Ook dan zien we je reactie graag verschijnen.

Als Adviseur Arbeidsverhoudingen & Arbeidsvoorwaarden breng jij mee:

• Wo-werk- en denkniveau in een juridische richting, bij voorkeur met een specialisatie arbeidsrecht;

• Ervaring op het gebied van arbeidsvoorwaarden;

• Je bent analytisch vaardig;

• Ervaring met cao-onderhandelingen;

• Kennis van het sociaal verzekeringsrecht, arbeidswetgeving en pensioenen;

• Een proactieve houding: je adviseert niet alleen op verzoek, maar ook ongevraagd. Daarbij weet je anderen mee te nemen in je plannen en ideeën;

• Je omarmt diversiteit;

• Je krijgt energie van verandering, samenwerking en het behalen van resultaten.

Over Transavia

Sinds 1965 maken we vliegen toegankelijk voor iedereen. Onze passagiers genieten van een jaarlijkse vliegvakantie, familiebezoek in het buitenland en ontdekken nieuwe bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Dat doen we samen, met meer dan 3.000 collega’s. In de lucht in de cockpit en de cabine, en aan de grond bij de technische dienst en op kantoor. Met elkaar gaan we voor een goede reis, een écht goede reis. Nu en in de toekomst.

Ready for take-off?

• Upload, voor 14 mei 2025, je motivatie en cv via de sollicitatiebutton; 

• Binnen 2 weken hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek;

• De procedure bestaat uit 2 gesprekken;

• Klikt het van beide kanten? En kom je door de screening voor de (luchtvaart)veiligheidseisen? Welkom aan boord!

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Else-Marie van Beek via else-marie.vanbeek@transavia.com. Zij komt graag met jou in contact!

Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature Adviseur Arbeidsverhoudingen & Arbeidsvoorwaarden bij Transavia? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.