Roster Analist Cockpit

32-40 uur, Schiphol Oost

Wij zoeken jou als Roster Analist Cockpit bij Transavia

Tevreden crew, tevreden passagiers! Jij zorgt voor optimale roosters, zodat onze cockpit crew efficiënt en tevreden kan werken.

Als Roster Analist zorg je ervoor dat onze vliegtuigen op tijd vertrekken met gekwalificeerd personeel. Samen met je team stel je roosters op voor circa 700 cockpitcollega’s van Transavia. Je houdt rekening met kosten, medewerkersbeleving en veiligheid.

Wij zijn op zoek naar nieuwe collega’s voor zowel vaste functies (jaarcontract) als tijdelijke functies. Afhankelijk van jouw beschikbaarheid en voorkeur bespreken we graag welke mogelijkheid het beste bij jou past.

Wat ga je doen?

Als Roster Analist speel je een cruciale rol in de planningsketen. Met behulp van een optimalisatietool werk je dagelijks aan de complexe puzzel van crewroosters. Elke 5 weken begint een nieuwe periode waarin je samen met het team vluchten, stand-bys en trainingen plant, zodat alles tijdig, legaal en tegen de beste kosten uitgevoerd wordt. Jij analyseert verschillende scenario’s om tot een optimale planning te komen en voert handmatig de laatste aanpassingen door. 

Na publicatie van de roosters verbeter je onze tools en maak je analyses om te kijken hoe goed de planning standhoudt in de praktijk. Je leert van deze inzichten voor volgende roosterperiodes en draagt bij aan continue verbetering.

En je doet nog veel meer zoals:

• Samenwerken met stakeholders binnen Vliegdienst en Transavia.

• Schakelen met afdelingen die vooruit plannen (zoals lange termijn planning) en teams die werken met het gepubliceerde rooster (zoals Tracking en Control);

• Advies geven over strategische keuzes rondom crewroosters;

• Complexe operationele vraagstukken oplossen, bijvoorbeeld bij het aanpassen van CAO-regels;

• Rapportages en ad-hoc analyses maken over roosterproblemen;

• Doorontwikkeling van tools en processen binnen het team Rostering & Assignment.

Waar land je?

Je komt terecht in een ambitieus en betrokken team binnen een innovatieve en flexibele werkomgeving. Zelfstandigheid is belangrijk in ons team, waar we samenwerken om de beste roosters voor onze cockpitcrew te realiseren. We streven naar continue verbetering en delen actief onze inzichten om de operationele processen te optimaliseren.

Dit krijg jij

• Bruto maandsalaris tussen €3.348,- en €5.561,-;

• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Reiskostenvergoeding;

• Persoonlijk budget van €700,- om te werken aan jouw vitaliteit, bijvoorbeeld voor je sportabonnement, fiets of thuiswerkmateriaal;

• 26 vakantiedagen.

Daarnaast bieden wij je ook nog:

• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen. Via onze eigen Learning Hub kun je samen met je collega’s (online) trainingen volgen ten behoeve van je persoonlijke ontwikkeling;

• (Team)coaching;

• De mogelijkheid om een deel van je werkweek <op kantoor of in de hangar> en een deel vanuit huis te werken;

• Mogelijkheid tot deelname aan ‘Young Transavia’;

• Last but not least; met onze IPB-regeling vlieg je tegen aantrekkelijke tarieven (indien plaats beschikbaar)!

De juiste bagage

Als Roster Analist breng je mee:

• Een Hbo- of Wo-werk- en denkniveau met bij voorkeur ervaring als analist in plannings- en indelingsprocessen;

• Je bent initiatiefrijk, overtuigend en hebt sterke analytische vaardigheden om complexe vraagstukken te doorgronden;

• Je bent een teamspeler, flexibel en nieuwsgierig;

• Je bent ‘wendbaar’, ofwel continu veranderingsbereid. Dit hebben we nodig om steeds beter te worden in wat we doen en mee te bewegen met de continue veranderende wereld om ons heen;

• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Over Transavia

Sinds 1965 maken we vliegen toegankelijk voor iedereen. Onze passagiers genieten van een jaarlijkse vliegvakantie, familiebezoek in het buitenland en ontdekken nieuwe bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Dat doen we samen, met meer dan 3.000 collega’s. In de lucht in de cockpit en de cabine, en aan de grond bij de technische dienst en op kantoor. Met elkaar gaan we voor een goede reis, een écht goede reis. Nu en in de toekomst.

Ready for take-off?

• Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton; 

• Binnen 2 weken hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek;

• De procedure bestaat uit 2 gesprekken;

• Klikt het van beide kanten? En kom je door de screening voor de (luchtvaart)veiligheidseisen? Welkom aan boord!
  

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Nancy van Tilburg via +31 6 43237591. Zij komt graag met je in contact!

Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature Roster Analist Cockpit bij Transavia? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.