Meewerkstage HR

32-40 uur, Schiphol Oost

Wij zoeken jou als Meewerkstagiair HR bij Transavia

Ben jij een enthousiaste Hbo student Human Resource Management en opzoek naar een uitdagende meewerkstage? Wil je het HR-vak in de volle breedte ontdekken bij een luchtvaartmaatschappij? Dan zoeken wij jou als Meewerkstagiair HR bij Transavia.

Wat ga je doen?
Als Meewerkstagiair HR is je takenpakket divers en ben je bezig met de variërende werkzaamheden in de hele HR-keten. Zo werk je operationeel aan de dagelijkse werkzaamheden voor ons cockpit- en cabinepersoneel, maar werk je ook aan afwisselde projecten binnen de afdeling.

Waar land je?

Je zal landen binnen de afdeling P&O van ongeveer 35 medewerkers. Het P&O team bestaat uit verschillende teams met allemaal een ander specialisme. Zo is er team Labour Relations, Recruitment, Health, Proces, Infra en Administratie (PIA), HR Business Partner en Organizational Development.

Binnen P&O kom je aan boord in de teams HR Business Partner en PIA. Ons team kenmerkt zich door een collegiale werksfeer, waarin professionaliteit, integriteit en betrokkenheid centraal staan. Onze begeleiders hebben veel HR-kennis en ervaring (en wel zo belangrijk, die goede begeleiding 😉) om jou een mooie en interessante stage te bezorgen binnen ons prachtige bedrijf.

Ervaringen huidige stagiaire:

Noortje: Tijdens mijn stage bij Transavia ben ik betrokken bij de teams Health, HR Business Partner en PIA. Dit betekent dat ik verschillende werkzaamheden doe binnen verschillende delen van de P&O afdeling. Ik vind het leuk dat ik hierdoor zo veel mogelijk van het HR-vak meekrijg. HR binnen de luchtvaart is namelijk onwijs dynamisch en het is een boeiende wereld waar geen dag hetzelfde is. Momenteel houd ik mij bijvoorbeeld bezig met competentiemanagement en het registreren van uitdiensters en ongevallen. Daarnaast help ik bij de organisatie van een crew event. Verder vervul ik nog veel andere taken zoals het ondersteunen bij de werving en selectieprocedure van de nieuwe stagiair (wellicht tot snel dus 😉). Er is veel ruimte voor eigen initiatief, waardoor je bijna alles kunt aanpakken wat je leuk vindt. Dit brengt veel verantwoordelijkheid met zich mee, maar gelukkig staan er altijd behulpzame collega’s voor je klaar. Als laatste en niet onbelangrijk, is er een goede balans tussen werk en gezelligheid. Dit zorgt ervoor dat ik niet alleen een leerzame, maar ook fijne stageperiode heb!

Dit krijg jij

• Een stagevergoeding van €340,-;

• Een plek waar je in de volle breedte het HRM vak kunt ontdekken;

• Een stageplek vanaf begin februari 2025 voor minimaal 4 dagen per week. In overleg kunnen we hiervan afwijken;

• Verantwoordelijkheid om je stage naar eigen inzicht vorm te geven;

• Goede begeleiding en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;

• Een toffe werklocatie op Schiphol-Oost en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;

• Vriendelijke & bevlogen collega’s;

• Wij werken hard maar er wordt ook hard gelachen;

• Mogelijkheid tot deelname aan ‘Young Transavia’.

De juiste bagage
Als HR stagiair breng jij mee:

• Je volgt een leuke Hbo-studie in de richting Human Resource Management;

• Je bent ‘wendbaar’, ofwel continue veranderingsbereid. Dit hebben we nodig om steeds beter te worden in wat we doen en mee te bewegen met de continue veranderende wereld om ons heen;

• Je bent een doorzetter met oog voor detail en kwaliteit;

• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
  

Over Transavia

Sinds 1965 maken we vliegen toegankelijk voor iedereen. Onze passagiers genieten van een jaarlijkse vliegvakantie, familiebezoek in het buitenland en ontdekken nieuwe bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Dat doen we samen, met meer dan 3.000 collega’s. In de lucht in de cockpit en de cabine, en aan de grond bij de technische dienst en op kantoor. Met elkaar gaan we voor een goede reis, een écht goede reis. Nu en in de toekomst.

Ready for take-off?

• Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton; 

• Binnen 2 weken hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek.;

• De procedure bestaat uit 2 gesprekken;

• Klikt het van beide kanten? En kom je door de screening voor de (luchtvaart)veiligheidseisen? Welkom aan boord!

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Jeroen Meenhorst via 06-81347932. Hij komt graag met je in contact!

Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature Meewerkstage HR bij Transavia? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe stagiaire graag zelf.