Senior Business Developer (propositie) bij Transavia

Functieomschrijving

Wij zoeken jou als Senior Business Developer

De Senior Business Developer initieert, analyseert, regisseert en verankert strategische proposities voor consumenten en partners. In de nieuwe organisatie willen we integraal en simpel werken aan het starten, stoppen of uitbouwen van commerciële proposities. Denk aan hoe Transavia concurrerend kan blijven in het ancillary aanbod, hoe we ervoor zorgen dat een bepaald product of dienst in de gehele keten onder controle is en over hoe we nieuwe bronnen van inkomsten aan ons portfolio toe kunnen voegen.


Je formuleert de roadmap, identificeert en mitigeert risico’s, regelt de afhankelijkheden en creëert draagvlak op directieniveau en richting andere stakeholders. Je combineert een scherpe strategische blik met executiekracht. Je combineert de blik naar buiten met het intern enthousiast en ondernemend realiseren van verbeteringen aan ons volledige commerciële productportfolio.


Context

Het domein Customer & Proposition (C&P) is verantwoordelijk voor de commerciële activiteiten van Transavia en de daarbij behorende IT product ontwikkeling. We vertalen de klantbehoefte (B-to-B en B-to-C) in maakbare proposities die het merk versterken. Daarnaast is zijn we verantwoordelijk voor alle sales activiteiten richting onze passagiers en partners. Doel is om de revenue per ’stoel’ en ancillaries te optimaliseren, evenals het ontsluiten van nieuwe inkomstenbronnen. We dragen de verantwoordelijkheid voor optimale B-to-B partnerships via indirecte saleskanalen, allotment, ad hoc en groepen verkopen. Daarnaast activeren we ons merk naar (potentiële) passagiers in Nederland door middel van (digitale) brand campagnes. C&P draagt zorg voor de passagier na zijn eerste aankoop door een service & sales journey tot en met check-in. Hierbij bedienen we de ‘happy flow’ van de passagier. Je kunt ons herkennen aan het creatief en slagvaardig realiseren van de gestelde doelstellingen met de inzet van beperkte middelen. Onze output is een geïnformeerde, ingecheckte en blije passagier!

Wat ga je doen?

In jouw nieuwe baan als senior business developer heb je op hoofdlijnen de volgende verantwoordelijkheden en taken:

  • Bijdragen aan de uitvoering de strategie rondom klant, propositie & distributie, die de komende jaren in het teken staat van versimpeling, met een sterke link naar het IT landschap
  • Je bent van nature geïnteresseerd in mogelijkheden en kansen in de markt en beschikt over de kracht om te realiseren
  • De lead en regie nemen in het uitwerken van analyses en multichannel proposities en maakt inzichtelijk wat dit betekent commercieel, financieel en andere impact.
  • Leidend en sterk in het informeren, betrekken en overtuigen van de vele stakeholders met wie je te maken hebt binnen C&P, IT, directie en Transavia Frankrijk
  • Je denkt conceptueel, overziet de keten en doorziet de afhankelijkheden van de verbeteringen die je voorstelt

Jouw manager is Charles Verstegen, Director Commercial.

Functievereisten

Wie ben jij?

Voor deze vacature van Senior Business Developer bij Transavia heb je veel in huis, want:

  • Je hebt wo werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een commerciële omgeving waar je je bezighield met marketing, development en analyse;
  • Je bent een conceptuele en strategische denker en vind het leuk om de wereld na morgen vorm te geven
  • Je voelt je aangetrokken tot de Transavia cultuur en waarden (Vriendelijk, Daadkrachtig, Bevlogen en Verantwoordelijk)
  • Je bent ‘wendbaar’, ofwel continu veranderingsbereid. Dit hebben we nodig om steeds beter te worden in wat we doen.
  • Je hebt een track record in succesvolle proposities die gepaard gingen met hoge complexiteit
  • Je wordt enthousiast van commerciële kansen en weet deze gefocust terug te brengen tot de essentie waar we echt voor moeten gaan!

Wat kun je van ons verwachten?

  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.700 en € 6.000
  • (Afhankelijk van salaris) een eindejaarsuitkering;
  • Verantwoordelijkheid om je functie naar eigen inzicht vorm te geven;
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Een toffe werklocatie op Schiphol-Oost (maar gezien de huidige situatie momenteel vanuit huis);
  • Flexibele werktijden;
  • Vriendelijke en bevlogen collega’s;
  • Persoonlijk budget voor jouw duurzame inzetbaarheid en vitaliteit;
  • Mobiliteitsbudget;
  • Wij werken hard maar er wordt ook hard gelachen;
  • Mogelijkheid tot deelname aan ‘Young Transavia’;
  • Last but not least, ben je reislustig? Dan is onze IPB-regeling (tegen mooie tarieven vliegen indien plaats beschikbaar) zeker de moeite waard!

Over Transavia
Ons motto is: ‘We make low cost feel good.’ We zetten daarbij graag een stap extra voor onze passagiers en voor elkaar. De sfeer in de organisatie kenmerkt zich door bevlogen medewerkers met een groen hart! Elke dag werken we met elkaar samen om een gemeenschappelijk doel te behalen: een memorabele klantbeleving.

Als zelfstandige airline binnen de AIR FRANCE-KLM Groep verzorgen wij al 50 jaar lijndiensten en chartervluchten naar meer dan 100 bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Bij Transavia werken gemiddeld 2500 collega’s: 230 bij de Technische Dienst, 600 vliegers, 1300 cabin attendants en 370 kantoormedewerkers.

Transavia is een dynamische organisatie (never a dull moment) die continu probeert bij te blijven in een veranderende luchtvaartwereld. Wil jij graag werken in een omgeving met enthousiaste daadkrachtig collega’s die oog hebben voor elkaar? Krijg je energie van verandering en vernieuwing en voel jij je het prettigst in een omgeving waar je regisseur bent van je eigen werk? Dan komen we graag met jou in contact.

Wil je solliciteren?
Ben jij de Senior Business Developer die wij zoeken en kom je onze vloot fulltime versterken? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Charles Verstegen via 06-15085275 Hij komt graag met je in contact!

Jouw sollicitatieprocedure

  • Je solliciteert op de vacature! Binnen twee weken bekijken wij je sollicitatie en hoor je of wij je uitnodigen voor een gesprek.
  • Eerste contact: Wij bellen je om kennis te maken en een afspraak in te plannen.
  • Het eerste gesprek: Er volgt een eerste (online) gesprek met een teamleider en een collega uit het team.
  • Is er een match? Dan volgt het tweede (online) gesprek dat zich meer richt op de inhoud.
  • Is de match compleet? Dan doen we je met veel plezier een voorstel en begint jouw reis bij Transavia! Wel moet je wegens (luchtvaart)veiligheidseisen eerst een screening doorlopen en maakt een antecedentenonderzoek deel uit van de procedure.

Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature van senior business developer bij Transavia? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.