Roster Analist bij Transavia

Functieomschrijving

Wij zoeken jou als Roster Analist bij Transavia
Door jouw werk kunnen al onze vliegtuigen op tijd vertrekken met het juiste gekwalificeerde personeel. Jij zorgt er dus samen met je directe collega’s voor, dat Transavia de collega’s van cabine en cockpit zo goed mogelijk inplant wat bijdraagt aan betrokkenheid en een fijne werksfeer.

Wat ga je doen?
In jouw nieuwe baan als Roster Analist ben je op dagelijkse basis verantwoordelijk voor het het zo optimaal mogelijk plannen van de crew van Transavia. Dit doe jij zo, dat dit past binnen indelingsbeleid en uitgangspunten die met de opdrachtgever (vliegdienst en dienst cabine) zijn geaccordeerd, daarnaast optimaal bijdraagt aan de operationele, financiële en sociale doelstellingen van crewplanning. Voor die planning maak je intensief gebruik van geavanceerde optimalisatiesoftware. En daarbij houdt je bij die planning onder meer rekening met elementen als de CAO, Work- and Rest Regulations en Fatigue Risk Management Systems.


Je komt terecht binnen een team waar een innovatieve, ambitieuze, betrokken en flexibele werksfeer heerst. Verder is er een hoge mate van zelfstandigheid in de werkzaamheden.

Context
De afdeling Crew Planning draagt zorg voor de logistieke planning en besluitvormingsproces rondom bemensing voor Cockpit- en Cabine crew noodzakelijk voor de commerciële en non-commerciële activiteiten van Transavia. Het team Rostering & Assignment is onderdeel van de afdeling Crewplanning. Dit team bestaat uit verschillende Roster analisten en Roster operators.


Concreter?

  • Je werkt als Roster Operator samen met verschillende stakeholders waaronder Vliegdienst en dienst Cabine;
  • Jij geeft samen met je afdeling advies over strategische keuzes in relatie tot netto crew behoefte;
  • Je bent verantwoordelijk voor het oplossen van complexe operationele crew planningsvraagstukken;
  • Je maakt rapportages die inzicht geven in de kwaliteit van de indelingen en je voert adhoc analyse uit over bijvoorbeeld roosterproblemen of incidenten;
  • Je werkt aan de doorontwikkeling van de tooling en processen binnen het team Rostering & Assignment.

Functievereisten

Wie ben jij?
Voor deze vacature van Roster Analist bij Transavia heb je veel in huis. Je hebt WO-werk- en denkniveau en brengt enkele jaren ervaring als analist binnen planning- en indelingsprocessen. Vanuit jezelf ben je initiatiefrijk en breng je graag mensen in beweging door mensen te overtuigen vanuit je analyses. Je bent ‘wendbaar’, ofwel continue veranderingsbereid. Dit hebben we nodig om steeds beter te worden in wat we doen en mee te bewegen met de continue veranderende wereld om ons heen.

Daarnaast ben je:

  • Analytisch en kan je complexe vraagtukken goed doorgronden
  • Teamspeler wat je laat zien door open te staan voor anderen
  • Flexibel in je opstelling
  • Kwaliteitsgericht
  • Beheers je de Nederlandse taal in woord en geschrift.


Wat kun je van ons verwachten?

  • Een brutomaandsalaris tussen € 2751,- en € 4519,-;
  • (Afhankelijk van salaris) een eindejaarsuitkering;
  • Verantwoordelijkheid om je functie naar eigen inzicht vorm te geven;
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
  • De mogelijkheid om een deel van je werkweek op kantoor en een deel vanuit huis te werken;
  • Flexibele werktijden;
  • Vriendelijke en bevlogen collega’s;
  • Persoonlijk budget voor jouw duurzame inzetbaarheid en vitaliteit;
  • Wij werken hard maar er wordt ook hard gelachen;
  • Mogelijkheid tot deelname aan ‘Young Transavia’;
  • Last but not least, ben je reislustig? Dan is onze IPB-regeling (tegen mooie tarieven vliegen indien plaats beschikbaar) zeker de moeite waard!

Over Transavia
Ons motto is: ‘We make low cost feel good.’ We zetten daarbij graag een stap extra voor onze passagiers en voor elkaar. De sfeer in de organisatie kenmerkt zich door bevlogen medewerkers met een groen hart! Elke dag werken we met elkaar samen om een gemeenschappelijk doel te behalen: een memorabele klantbeleving.

Als zelfstandige airline binnen de AIR FRANCE-KLM Groep verzorgen wij al 55 jaar lijndiensten en chartervluchten naar meer dan 100 bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Bij Transavia werken gemiddeld 2500 collega’s: 230 bij de Technische Dienst, 600 vliegers, 1300 cabin attendants en 370 kantoormedewerkers.

Transavia is een dynamische organisatie (never a dull moment) die continu probeert bij te blijven in een veranderende luchtvaartwereld. Wil jij graag werken in een omgeving met enthousiaste daadkrachtig collega’s die oog hebben voor elkaar? Krijg je energie van verandering en vernieuwing en voel jij je het prettigst in een omgeving waar je regisseur bent van je eigen werk? Dan komen we graag met jou in contact.

Wil je solliciteren?
Ben jij de Roster Analist die wij zoeken en kom je onze vloot fulltime versterken voor 40 uur per week? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Wolfert Voet via wolfert.voet@transavia.com. Hij komt graag met je in contact!

Jouw sollicitatieprocedure

  • Je solliciteert op de vacature! Binnen twee weken bekijken wij je sollicitatie en hoor je of wij je uitnodigen voor een gesprek;
  • Eerste contact: Wij bellen je om kennis te maken en een afspraak in te plannen;
  • Het eerste gesprek: Er volgt een eerste (online) gesprek met potentiele collega’s;
  • Is er een match? Dan volgt het tweede (online) gesprek;
  • Is de match compleet? Dan doen we je met veel plezier een voorstel en begint jouw reis bij Transavia! Wel moet je wegens (luchtvaart)veiligheidseisen eerst een screening doorlopen en maakt een antecedentenonderzoek deel uit van de procedure.


Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature Roster Analist bij Transavia? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.