Lead Education bij Transavia

Functieomschrijving

Wij zoeken jou als Lead Education
In deze functie van Lead Education focus je op het vormgeven en implementeren van de Transavia Learning Academy. Je vertaalt de huidige Learning & Development visie naar een tactisch programma waarin curriculum is vormgegeven en de Academy tot leven komt. Je formuleert o.a. vooruitstrevende (meetbare) doelstellingen in lijn met de visie. Op basis van deze doelstellingen wordt een inspirerend curriculum (denk aan de richting van School of Life en Montessori) ontwikkelt waar bestaande en nieuwe programma’s bij elkaar komen onder één Learning Academy paraplu, die elkaar versterken vanuit een gezamenlijk visie, taal en structuur.


Wat ga je doen?

In jouw nieuwe baan als Lead Education ben je verantwoordelijk voor een plan van aanpak voor de integratie van bestaande programma’s, de (door) ontwikkeling en implementatie van (nieuwe) programma’s, het opzetten van de Learning Academy en het daaruit voortvloeiende programmamanagement. Daarnaast geef je zelf trainingen of faciliteer je bijeenkomsten.


Context

Transavia heeft ontwikkelingsprogramma's die erop gericht zijn de organisatie wendbaar, effectief en integraal te maken. We helpen onze medewerkers in hun kracht te staan door ze aan te moedigen om zichzelf op alle vlakken waarden gedreven te blijven ontwikkelen d.m.v coaching, training, onze ontwikkel-, en cultuurprogramma’s. De afdeling Organizational Development is samen met projectteams verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en doorontwikkeling van de verschillende programma's. De afgelopen jaren zijn de diverse programma’s voornamelijk los van elkaar uitgevoerd. We willen nu de volgende fase in waarbij we meer samenhang willen creëren, gebruik willen maken van interne coaches, facilitators en nieuwe modules willen toevoegen aan ons aanbod onder de paraplu van de nog te lanceren Transavia Learning Academy. In deze functie breng jij de didactische, onderwijs expertise en ben je verantwoordelijk voor de vormgeving, opzet, implementatie, aanspreekpunt en begeleider in de uitvoering van de Transavia Learning Academy!


Concreter?

  • Je bent verantwoordelijk voor het tot stand brengen van de Transavia Learning Academy;
  • Je draagt zorg en stelt samen inspirerende, toegankelijke en stimulerende (blended) leer modules, die bouwen op de eigen regie en persoonlijk leiderschap van iedere medewerker bij Transavia;
  • Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de leermodules in nauw overleg met interne stakeholders en externe expertise;
  • Je ontwikkelt en implementeert waarden gedreven opleidingsprogramma’s, cursus- en trainingsmateriaal om de afgesproken doelstellingen te bereiken;
  • Je bent mede betrokken bij een opleidingsprogramma voor de interne facilitators in samenwerking met de Lead Coaching;
  • Je onderzoekt samen met projectteams van bestaande cultuurprogramma’s en interne stakeholders van de vliegoperatie hoe je deze kunt integreren met de Learning Academy;
  • Je neemt deel aan het team Organizational Development binnen de afdeling P&O onder leiding van de Expert Lead. Verder bestaat het team uit een Organizational Developer/HR Specialist, een Designer en een Lead Coaching.

Functievereisten

Wie ben jij?

Voor deze vacature van Lead Education beschik je over:

  • Een afgeronde wo-opleiding/master in onderwijswetenschappen;
  • Aantoonbare didactische ervaring met vernieuwing en ontwikkeling van inspirerende (bijvoorbeeld school of life/montessori) educatie/ontwikkelingsprogramma’s;
  • 10+ jaar ervaring op het gebied van:
    • 5+ jaar ervaring ontwerp en implementatie didactische programma’s
    • 5+ jaar didactische ervaring in het bedrijfsleven
  • Relevante ervaring in projectmanagement, het schrijven van opleidingsprogramma's, het begeleiden van facilitators en het geven van trainingen;
  • Recente ervaring in functioneel leiddinggeven;
  • Je beschikt over een analytisch vermogen en hebt ervaring met HR analytics;
  • Je beheerst de Agile werkmethodiek;
  • Je bent veranderingsgezind, een teamplayer, aanpakker met een ‘can do’ mentaliteit, resultaatgericht;
  • Je bent vriendelijk, verantwoordelijk, bevlogen en daadkrachtig.


Wat kun je van ons verwachten?

  • Bruto maandsalaris op basis van fulltime dienstverband en afhankelijk van ervaring 5000,- en € 6120,-
  • (afhankelijk van salaris) een eindejaarsuitkering;
  • Verantwoordelijkheid om je functie naar eigen inzicht vorm te geven;
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Een toffe werklocatie op Schiphol-Oost (maar gezien de huidige situatie momenteel vanuit huis);
  • Flexibele werktijden;
  • Vriendelijke & bevlogen collega’s;
  • Persoonlijk budget voor jouw duurzame inzetbaarheid en vitaliteit;
  • Mobiliteitsbudget;
  • Wij werken hard maar er wordt ook hard gelachen;
  • Last but not least; ben je reislustig, dan is onze IPB-regeling (tegen mooie tarieven vliegen indien plaats beschikbaar) zeker de moeite waard!

Over Transavia
Ons motto is: ‘We make low cost feel good.’ We zetten daarbij graag een stap extra voor onze passagiers en voor elkaar. De sfeer in de organisatie kenmerkt zich door bevlogen medewerkers met een groen hart! Elke dag werken we met elkaar samen om een gemeenschappelijk doel te behalen: een memorabele klantbeleving.

Als zelfstandige airline binnen de AIR FRANCE-KLM Groep verzorgen wij al 50 jaar lijndiensten en chartervluchten naar meer dan 100 bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Bij Transavia werken gemiddeld 2500 collega’s: 230 bij de Technische Dienst, 600 vliegers, 1300 cabin attendants en 370 kantoormedewerkers.

Transavia is een dynamische organisatie (never a dull moment) die continu probeert bij te blijven in een veranderende luchtvaartwereld. Wil jij graag werken in een omgeving met enthousiaste daadkrachtig collega’s die oog hebben voor elkaar? Krijg je energie van verandering en vernieuwing en voel jij je het prettigst in een omgeving waar je regisseur bent van je eigen werk? Dan komen we graag met jou in contact.

Wil je solliciteren?
Ben jij de Lead Education die wij zoeken en kom je onze vloot fulltime versterken voor 40 uur per week? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Lead OD Corina Enache via corina.enache@transavia.com. Zij komt graag met je in contact!

Jouw sollicitatieprocedure

  • Je solliciteert op de vacature! Binnen twee weken bekijken wij je sollicitatie en hoor je of wij je uitnodigen voor een gesprek.
  • Eerste contact: Wij bellen je om kennis te maken en een afspraak in te plannen.
  • Het eerste gesprek: Er volgt een eerste (online) gesprek met twee collega’s uit het team; Marion en Marije.
  • Is er een match? Dan volgt het tweede (online) gesprek met de team lead en een gespecialiseerde collega (Corina en Richard) dat zich meer richt op de inhoud.
  • Is de match compleet? Dan volgt er een laatste gesprek met onze Lead P&O en People Strategy Sponsor (Michiel en Petra). Dan doen we je met veel plezier een voorstel en begint jouw reis bij Transavia! Wel moet je wegens (luchtvaart)veiligheidseisen eerst een screening doorlopen en maakt een antecedentenonderzoek deel uit van de procedure.

Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Transavia? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.