IT Area Lead Operationele afdelingen

Functieomschrijving

Wij zoeken jou als IT Area Lead Operationele afdelingen

IT-oplossingen spelen een cruciale rol bij het leveren van ons primaire product; charter- en lijndiensten voor onze passagiers naar meer dan 100 bestemmingen! Ga jij ervoor zorgen dat Transavia geholpen wordt met digitale oplossingen die aansluiten op de ontwikkelingen in de branche, die aansluiten onze bedrijfsstrategieën én doe je dat samen met onze business eigenaren? Dan is IT area lead misschien wel wat voor jou.

Wat ga je doen?

Als IT area lead vertegenwoordig je de integrale dienstverlening van IT voor een specifiek domein binnen Transavia. In dit geval de Operationele Afdelingen. Je bent verantwoordelijk voor het succes van jouw IT-productteams binnen het domein die zowel ‘dev’ als ‘ops’ verantwoordelijk zijn. Je bent gerespecteerd adviseur naar het leiderschap van de verschillende operationele afdelingen. Je bent hun partner als het gaat om het realiseren van de doelstellingen. Samen met hen en IT-collega’s breng je Transavia een stap verder als het gaat om de digitale toekomst, terwijl je tegelijkertijd borgt dat kwaliteit en veiligheid overeind blijft. Je vertrouwt op de expertise van jouw teams. Je bent een people manager bij uitstek die waarde levert door de mensen te laten groeien op weg naar awesome performance.

Context?

  • Als IT area lead rapporteer je hiërarchisch aan Jeroen Cornelissen, CIO en ben je lid van het IT-leadershipsteam;
  • Je neemt deel aan het management overleg van de afdelingen als vertegenwoordiger van IT;
  • Je geeft hiërarchisch leiding aan meerdere teams (Tussen de 15 en 20 mensen);
  • Je hebt als werkveld de operationele afdelingen, vliegdienst, cabin, ground services, technische dienst. Een supergaaf domein waar de echte operatie plaats vindt;
  • Je werkt samen met de IT area leads en Lead architect integraal aan het realiseren van de Transavia brede IT en Digitalisatie doelstellingen.

Je voelt je op je gemak om te opereren binnen de business. De producten die jouw teams leveren zijn data, applicaties of oplossingen die de bedrijfsprocessen ondersteunen. Je bent dus een business & IT-mens. Die ervaring breng je ook mee.

Concreter?
Je kerntaken in deze functie zijn:

  • Het dagelijks begeleiden van jouw mensen gericht op vakmanschap, kwaliteit van werk, prestaties en persoonlijke ontwikkeling;
  • Het mede realiseren van de business doelstellingen waar IT-doelstellingen een onderdeel van zijn;
  • Resource management t.a.v. teambezetting door duurzaam de juiste bezetting en vereiste vaardigheden binnen teams te organiseren;
  • Het tot stand laten komen van domein IT-architectuur ondersteunend aan bedrijfsstrategieën en beleid door deze te agenderen bij het Domein leadership;
  • Het organiseren én maken (in gezamenlijkheid met business verantwoordelijken) van beslissingen over de IT-koers en te treffen maatregelen voor het domein;
  • Beheer van het IT-budget (mensen en middelen) t.a.v. het domein/de teams;
  • Het organiseren van continue verbeteren en leren door en tussen de teams;
  • Het organiseren van informatievoorziening naar de operationele afdelingen door heldere communicatie over o.a. prestatie- en ontwikkel KPI’s en de IT-roadmap.

IT organisatie gericht;

  • Het samen met de overige IT area leads, Service manager, Lead architect en CIO realiseren van integraliteit en samenhang van IT-werkzaamheden en strategieën;
  • Het bijdragen aan ontwikkeling van IT-visie en strategieën

Onze mensen staan centraal. Daarom stel je je op als faciliterend leidinggevende en zorg je samen met de Human Capital Developer en Human Resources op coachende wijze voor de ontwikkeling en het ‘goed in hun vel zitten’ van de collega’s waar je (hiërarchisch) verantwoordelijk voor bent.

De IT-organisatie van Transavia bestaat uit zo’n 180 collega’s. Jij zorgt samen met hen voor de technologie die Transavia helpt om onze passagiers en collega’s een awesome ervaring te geven, in de reis die ze bij óf met ons maken. Veilig, vernieuwend en vertrouwd. We doen dit door onze mensen en onze teams centraal te stellen. Door te vertrouwen op hun vakmanschap en de behoefte om zowel onszelf als onze klanten continue te verrassen door nog beter te willen worden (let’s out do ourselves). Experimenteren en presteren staan bij ons naast elkaar en daar voel jij je bij op je gemak!


Functievereisten

Wie ben jij?
Voor deze vacature van IT Area Lead bij Transavia heb je veel in huis, want je hebt:

  • wo werk- en denkniveau;
  • Minimaal 7 jaar werkervaring in de IT-sector, op het snijvlak van Business & IT;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in coachend leidinggeven in een complexe IT-organisatie;
  • Aantoonbare ervaring;
    • op het gebied van organisaties die werken met op de Agile filosofie gebaseerde processen,
    • met Agile teams die Dev & Ops doen,
    • met continue verbeteren en organisatieverandering
    • In het werkveld dat onze operationele afdelingen beslaan zoals logistiek, planning of techniek
  • Je kunt goed argumenteren en onderbouwen, weet zaken te beïnvloeden en spreekt in de taal van je omgeving;
  • Je bent ‘wendbaar’, ofwel continu veranderingsbereid. Dit hebben we nodig om steeds beter te worden in wat we doen en mee te bewegen met de continue veranderende wereld om ons heen.

Wat kun je van ons verwachten?

Deze functie is gewogen in functiegroep 12. Dit betekent dat we je afhankelijk van kennis en ervaring een aanbod zullen doen tussen € 4468,- en € 7500,- bruto per maand.

  • (Afhankelijk van salaris) een eindejaarsuitkering;
  • Verantwoordelijkheid om je functie naar eigen inzicht vorm te geven;
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Vriendelijke & bevlogen collega’s;
  • Een toffe werklocatie op Schiphol-Oost (maar gezien de huidige situatie momenteel vanuit huis);
  • Flexibele werktijden;
  • Persoonlijk budget voor jouw duurzame inzetbaarheid en vitaliteit;
  • Mobiliteitsbudget;
  • Wij werken hard maar er wordt ook hard gelachen;
  • Mogelijkheid tot deelname aan ‘Young Transavia’;

Last but not least; ben je reislustig, dan is onze IPB-regeling (tegen mooie tarieven vliegen indien plaats beschikbaar) zeker de moeite waard!

Over Transavia

Ons motto is: "We make low cost feel good". We zetten daarbij graag een stap extra voor onze passagiers en voor elkaar. De sfeer in de organisatie kenmerkt zich door bevlogen medewerkers met een groen hart! Iedere dag werken we met elkaar samen om een gemeenschappelijk doel te behalen; een memorabele klantbeleving.

Als zelfstandige airline binnen de AIR FRANCE-KLM Groep verzorgen wij al 50 jaar lijndiensten en chartervluchten naar meer dan 100 bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Bij Transavia werken gemiddeld 2500 collega’s: 230 bij de Technische Dienst, 600 vliegers, 1300 cabin attendants en 370 kantoormedewerkers.

Transavia is een dynamische organisatie (never a dull moment) die continu probeert bij te blijven in een veranderende luchtvaartwereld. Wil jij graag werken in een omgeving met enthousiaste daadkrachtig collega’s die oog hebben voor elkaar? Krijg je energie van verandering en vernieuwing en voel jij je het prettigst in een omgeving waar je regisseur bent van je eigen werk? Dan komen we graag met jou in contact.

Wil je solliciteren?
Ben jij de IT Area Lead die wij zoeken en kom je onze vloot fulltime versterken? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Jeroen Cornelissen via jeroen.cornelissen@transavia.com. Hij komt graag met je in contact!

Jouw sollicitatieprocedure

  1. Je solliciteert! Binnen twee weken bekijken wij je sollicitatie en hoor je of wij je uitnodigen voor een gesprek.
  2. Eerste contact: Wij bellen je om kennis te maken en een afspraak in te plannen.
  3. Het eerste gesprek: Er volgt een eerste (online) gesprek en kijken we of we bij elkaar passen.
  4. Is er een match? Dan volgt het tweede (online) gesprek dat zich meer richt op de inhoud.
  5. Is de match compleet? Dan gaan wij je met veel plezier een voorstel doen en begint jouw reis bij Transavia! Wel moet je wegens (luchtvaart)veiligheidseisen eerst een screening doorlopen.

Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature IT Area Lead bij Transavia? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.