Interim Organizational Developer (6 maanden / fulltime)

Omschrijving

Je bent mede verantwoordelijk voor de implementatie van ons strategisch plan en ondersteunt bij het uitvoeren van tactische plannen en programma management op het gebied van organisatie ontwikkeling, cultuur, structuur, processen en (persoonlijk) leiderschap met als uitgangspunt het lerend vermogen en de wendbaarheid van de organisatie te vergroten. Dit moet leiden naar een organisatie die in staat is te profiteren van externe veranderingen en hiermee haar concurrentie positie versterkt.

Jij begeleid de implementatie van bovengenoemde in nauwe samenwerking met de stakeholders. Je draagt zorg voor een integrale aanpak, waarbij je samen met het team de effecten van de doorgevoerde plannen monitort en analyseert op het bereiken van de doelstellingen waaronder het verhogen van de wendbaarheid en medewerker tevredenheid.

Vereisten

Voor deze functie zoeken wij een ervaren en enthousiaste kandidaat die beschikt over:

  • Een gedegen kennis van cultuur transformatie programma’s;
  • Ruime werkervaring met en kennis van Agile werken;
  • Ervaring met het tot stand brengen van een waarden gedreven organisatie;
  • Kennis van de theorie en praktijk van organisatorische ontwikkelingsprincipes en organisatiepsychologie;
  • Een mensgerichte focus op persoonlijke ontwikkeling en leiderschap, coaching, performance management en faciliterend leiderschap;
  • Sterk leiderschap om op een krachtige en organisatie bewuste wijze adviezen te geven en tot uitvoering te brengen;
  • Ervaring met zelforganiserende teams;
  • Ervaring met het opstellen en analyseren van organisatorische onderzoeken en data;
  • Een afgeronde HBO / WO opleiding;
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in organisatieontwikkeling.

Concreter?

  • Jij bent verantwoordelijk – in nauwe samenwerking met de stakeholders van de verschillende afdelingen - voor het ontwerpen, integreren, implementeren en analyseren van verschillende organisatie ontwikkeltrajecten waaronder het verder inbedden van een waarden gedreven, lerende en wendbare organisatie;
  • Je biedt daarbij inzicht, advies en inspiratie;
  • Je functioneert als coach en mentor op alle niveaus in de organisatie;
  • Jij versterkt het team Organizational Development met jouw kennis, persoonlijkheid en rapporteert aan de Lead Organizational Development.

 

Wat kan je van ons verwachten?

  • Deelname in Team Organizational Development voor de duur van 6 maanden – tm maart 2020
  • Fulltime functie

Belangstelling?

Voor meer informatie, neem contact op met Corina Enache, Lead Organizational Development, corina.enache@transavia.com.