Health Expert/Manager (80%) bij Transavia

Functieomschrijving

Wij zoeken jou als Health Expert/Manager (80%)
Op deze positie bij Transavia breng jij de juiste kennis op het vlak van vitaliteit, gezondheid en inzetbaarheid. Dit doe je door het opstellen van en uitvoering geven aan een Vitaliteit en Health strategie voor onze hele organisatie. Ook is het ons doel om verzuim effectiever te beheersen en actief regie te voeren op inzetbaarheid. In de rol van Health Expert/Manager pak jij de kans om dit doel te bereiken met beide handen aan.


Wat ga je doen?

In jouw nieuwe baan als Health Expert/Manager ben je op dagelijkse basis verantwoordelijk voor integrale kaders met betrekking tot vitaliteit, gezondheid en inzetbaarheid. Je houdt hierbij rekening met de specifieke afspraken binnen de drie verschillende CAO’s die Transavia kent. Je stelt de vitaliteitsstrategie op en ontwikkelt deze verder en in nauwe afstemming met ons Organizational Development team integreer je deze strategie in bestaande programma’s zoals leiderschapsprogramma, teamcoaching en transformatieprogramma. Verder heb je de coördinatie en adviseer je over centrale inzetbaarheidsprojecten.

In deze positie is Hoofd P&O, Michiel van Boven jouw direct leidinggevende. Ook stuur je op inhoud de Health, Safety & Environment Manager en het decentrale verzuimteam (8 collega’s) aan.


Concreter?

  • Adviseren van de domeinen, afdelingen en services bij het opstellen van (jaar-)plannen en afdelingsbeleid op het gebied van vitaliteit, gezondheid, inzetbaarheid en verzuim;
  • Opstellen van het centrale beleid op het gebied van vitaliteit, gezondheid en inzetbaarheid en zorgen dat dit beleid decentraal geïmplementeerd wordt;
  • Zorgen voor beschikbaarheid van informatie en communicatie m.b.t. verzuim en gezondheid;
  • Verzorgen van trainingen en inzetten van juiste tools;
  • Opzetten, coördineren en beheren van een providerboog op het gebied van verzuim en inzetbaarheid, inclusief het onderhouden van externe contacten, contractmanagement en is het aanspreekpunt voor externe leveranciers (waaronder het UWV, Arbodienst, bureau 2e spoor re-integratie);
  • Zorgen voor beschikbaarheid van Management informatie met betrekking tot vitaliteit, gezondheid en inzetbaarheid als stuurmiddel voor de domeinen en afdelingen en maken van analyses;
  • Zorgdragen voor optimale benutting van subsidiemogelijkheden m.b.t. vitaliteit en inzetbaarheid

Functievereisten

Wie ben jij?

Voor deze vacature van Health Expert/Manager bij Transavia heb je veel in huis, want:

  • Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
  • Een opleiding op het gebied van bijvoorbeeld (integraal) gezondheidsmanagement, duurzame inzetbaarheid of verzuimmanagement
  • Ervaring met casemanagement bij een commerciële organisatie, Arbodienst of verzekeraar is een pré;
  • Ervaring met stakeholdermanagement;
  • Aantoonbare ervaring op gebied van integraal gezondheidsmanagement en vitaliteitsstrategie
  • Ervaring met project- en programmamanagement
  • Je bent ‘wendbaar’, ofwel continu veranderingsbereid. Dit hebben we nodig om steeds beter te worden in wat we doen en mee te bewegen met de continue veranderende wereld om ons heen.
  • Bij voorkeur kennis op het gebied van verzuimbeleid


Wat kun je van ons verwachten?

De functie zit in het wegingsproces. Een indicatie van deze weging is functiegroep 10. Dit betekent dat we je afhankelijk van kennis en ervaring een aanbod zullen doen tussen € 3200,- en € 5300,- bruto per maand op fulltime basis;

  • (afhankelijk van salaris) en eindejaarsuitkering;
  • Verantwoordelijkheid om je functie naar eigen inzicht vorm te geven;
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Een toffe werklocatie op Schiphol-Oost (maar gezien de huidige situatie momenteel vanuit huis);
  • Vriendelijke en bevlogen collega’s;
  • Persoonlijk budget voor jouw duurzame inzetbaarheid en vitaliteit;
  • Wij werken hard maar er wordt ook hard gelachen;
  • Last but not least, ben je reislustig? Dan is onze IPB-regeling (tegen mooie tarieven vliegen indien plaats beschikbaar) zeker de moeite waard!

Over Transavia
Ons motto is: ‘We make low cost feel good.’ We zetten daarbij graag een stap extra voor onze passagiers en voor elkaar. De sfeer in de organisatie kenmerkt zich door bevlogen medewerkers met een groen hart! Elke dag werken we met elkaar samen om een gemeenschappelijk doel te behalen: een memorabele klantbeleving.

Als zelfstandige airline binnen de AIR FRANCE-KLM Groep verzorgen wij al 50 jaar lijndiensten en chartervluchten naar meer dan 100 bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Bij Transavia werken gemiddeld 2500 collega’s: 230 bij de Technische Dienst, 600 vliegers, 1300 cabin attendants en 370 kantoormedewerkers.

Transavia is een dynamische organisatie (never a dull moment) die continu probeert bij te blijven in een veranderende luchtvaartwereld. Wil jij graag werken in een omgeving met enthousiaste daadkrachtig collega’s die oog hebben voor elkaar? Krijg je energie van verandering en vernieuwing en voel jij je het prettigst in een omgeving waar je regisseur bent van je eigen werk? Dan komen we graag met jou in contact.

Wil je solliciteren?
Ben jij de Expert Lead Health die wij zoeken en kom je onze vloot versterken voor minimaal 32 per week? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Michiel van Boven via 06-20744072 of michiel.vanboven@transavia.com. Hij komt graag met je in contact!

Jouw sollicitatieprocedure

  • Je solliciteert op de vacature! Binnen twee weken bekijken wij je sollicitatie en hoor je of wij je uitnodigen voor een gesprek.
  • Eerste contact: Wij bellen je om kennis te maken en een afspraak in te plannen.
  • Het eerste gesprek: Er volgt een eerste (online) gesprek met Michiel van Boven en Barbara Speet (HR Business Partner).
  • Is er een match? Dan volgt het tweede (online) gesprek dat zich meer richt op de inhoud.
  • Is de match compleet? Dan doen we je met veel plezier een voorstel en begint jouw reis bij Transavia! Wel moet je wegens (luchtvaart)veiligheidseisen eerst een screening doorlopen en maakt een antecedentenonderzoek deel uit van de procedure.


Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Transavia? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.