Domein Architect

Functieomschrijving

Wij zoeken jou als Domein Architect
Transavia onderstreept het belang van IT architectuur voor succesvolle bedrijfsvoering. Architectuur is immers de manier om inzicht te krijgen en structuur aan te brengen in de informatievoorziening en IT in de organisatie. Als Domein Architect bij Transavia ben je het grootste deel van je tijd bezig met deze vragen: ‘Hoe zetten we de juiste stap naar de toekomst en hoe combineren we dat met de bestaande componenten?’

Wat ga je doen?
In jouw nieuwe baan als Domein Architect ben je op dagelijkse basis verantwoordelijk voor de specifieke standaarden en richting van de architectuur van een IT Area/Domein. Je begeleidt, verbetert bedrijfsprocessen en technologieoplossingen door nieuwe technologische ontwikkelingen op zijn merites te beoordelen en daar waar haalbaar voor Transavia te implementeren en door nieuwe en/of verbeterde proces- en technologieoplossingen te ontwerpen en te implementeren.

Context?

Bij Transavia kennen we een aantal IT Area leads. Deze leads richten zich op het bieden van oplossingen aan het domein van de organisatie waar ze verantwoordelijk voor zijn. Als Domein Architect rapporteer je hiërarchisch aan één van deze leads. Daarnaast bestaat een functionele lijn naar de Lead Architect van IT die Transavia breed de architectuur, strategie en beleidslijnen realiseert.

Alle activiteiten spelen zich af in een dynamische omgeving en hebben een aantoonbare ‘doorwerking’ op de resultaten van andere domeinen, bedrijfsonderdelen of disciplines (inclusief Transavia Frankrijk). Er zijn verschillende belanghebbenden met grotendeels gelijke belangen.

In deze functie bij Transavia ben je innovatief bezig. Je zorgt voor nieuwe toepassingen met vooral bestaande technieken waarmee je impact hebt op het functioneren van de ICT-infrastructuur en investeringen in innovatie. Je voert werkzaamheden zelfstandig uit, begeleidt uitvoeringen en verricht ‘end-to-end (peer) reviewing’ en je levert bijdragen aan het vernieuwen van methodieken en technieken.


Concreter?
De belangrijkste kerntaken van de domein architect zijn:

  • In kaart brengen van behoeftes/requirements van domeinen/operationele afdelingen, adviseren over en faciliteren van de dialoog over wijzigingen in de architectuur;
  • In kaart (laten) brengen, analyseren en ontwerpen van de gewenste architectuur in overleg met stakeholders;
  • Motiveren van voorstellen, toetsen bij in- en externe deskundigen en zorgen voor de besluitvorming aangaande het realiseren van de domeinarchitectuur, transavia-doelarchitectuur en business continuity;
  • Overdragen van (domein) beleid naar de organisatie en adviseren over inhoud en toepassing;
  • Beoordelen en adviseren van opgestelde ontwerpen binnen zijn haar expertisegebied cross domeinen;
  • Adviseren van de IT area lead bij het vormen van domeinarchitecturen, plannen en roadmaps;
  • Mede vormgeven en realiseren van IT architectuur en beleid, standaarden en (prestatie)normen voor gebruik en beheer;
  • Fungeren als autoriteit op het vakgebied en sparring partner/klankbord voor het senior management en collega’s;
  • Bewaken van en adviseren over het benodigde expertiseniveau van IT-collega’s;
  • Bepalen van domein specifieke richtlijnen en doelen en zet deze om in concrete stappen;
  • Bepalen van domein IT strategieën die de bedrijfsdoelstellingen ondersteunen;
  • Bewaken, doorvoeren en optimaliseren van een breed scala aan onderwerpen die de domein architect in het dagelijks werk tegenkomt (zoals; GDPR, Security, data governance en uitdragen van de architectuur guidelines;
  • Samen met de Lead architect realiseren van de Transavia doelarchitectuur en digitalisatie visie;
  • Samen met de Lead architect ontwikkelen van ‘by design’ principes en guidelines.

De IT organisatie van Transavia bestaat uit zo’n 180 collega’s. Jij zorgt samen met hen voor de technologie die Transavia helpt om onze passagiers en collega’s een awesome ervaring te geven, in de reis die ze bij of met ons maken. Veilig, vernieuwend en vertrouwd. We doen dit door onze mensen en onze teams centraal te stellen, te vertrouwen op vakmanschap en de behoefte om zowel onszelf als onze klanten continue te verrassen door nog beter te willen worden (let’s out do ourselves). Experimenteren en presteren staan bij ons naast elkaar en daar voel jij je bij op je gemak!

Functievereisten

Wie ben jij?
Voor deze vacature van Domein Architect bij Transavia heb je veel in huis, want:

  • Je hebt wo werk- en denkniveau, verkregen door IT opleiding of ervaring;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als architect op senior niveau;
  • Meer dan 10 jaar ervaring in IT en informatieverwerking gerelateerde functies;
  • Ervaring en kennis in ‘agile way of working’;
  • Inzicht in IT-architectuur, architectuurprocessen en -methodieken;
  • Kennis van specifieke infrastructuur componenten en informatiemanagement;
  • Inzicht in life cycle en capacity, performance & availability management;
  • Ervaring in cloud based architectuur.
  • Je bent ‘wendbaar’, ofwel continu veranderingsbereid. Dit hebben we nodig om steeds beter te worden in wat we doen en mee te bewegen met de continue veranderende wereld om ons heen!

Wat kun je van ons verwachten?

Deze functie is indicatief gewogen in functiegroep 11. Dit betekent dat we je afhankelijk van kennis en ervaring een aanbod zullen doen tussen € 3700,- en € 6000,- bruto per maand

  • (Afhankelijk van salaris) een eindejaarsuitkering;
  • Verantwoordelijkheid om je functie naar eigen inzicht vorm te geven;
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Vriendelijke & bevlogen collega’s;
  • Een toffe werklocatie op Schiphol-Oost (maar gezien de huidige situatie momenteel vanuit huis);
  • Flexibele werktijden;
  • Persoonlijk budget voor jouw duurzame inzetbaarheid en vitaliteit;
  • Mobiliteitsbudget;
  • Wij werken hard maar er wordt ook hard gelachen;
  • Last but not least; ben je reislustig, dan is onze IPB-regeling (tegen mooie tarieven vliegen indien plaats beschikbaar) zeker de moeite waard!

Over Transavia

Ons motto is: "We make low cost feel good". We zetten daarbij graag een stap extra voor onze passagiers en voor elkaar. De sfeer in de organisatie kenmerkt zich door bevlogen medewerkers met een groen hart! Iedere dag werken we met elkaar samen om een gemeenschappelijk doel te behalen; een memorabele klantbeleving.

Als zelfstandige airline binnen de AIR FRANCE-KLM Groep verzorgen wij al 55 jaar lijndiensten en chartervluchten naar meer dan 100 bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Bij Transavia werken gemiddeld 2500 collega’s: 230 bij de Technische Dienst, 600 vliegers, 1300 cabin attendants en 370 kantoormedewerkers.

Transavia is een dynamische organisatie (never a dull moment) die continu probeert bij te blijven in een veranderende luchtvaartwereld. Wil jij graag werken in een omgeving met enthousiaste daadkrachtig collega’s die oog hebben voor elkaar? Krijg je energie van verandering en vernieuwing en voel jij je het prettigst in een omgeving waar je regisseur bent van je eigen werk? Dan komen we graag met jou in contact.

Wil je solliciteren?
Ben jij de Domein Architect die wij zoeken en kom je onze vloot fulltime versterken? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Niels van den Broek via 06-12998603, Hij komt graag met je in contact!

Jouw sollicitatieprocedure

  1. Je solliciteert! Binnen twee weken bekijken wij je sollicitatie en hoor je of wij je uitnodigen voor een gesprek.
  2. Eerste contact: Wij bellen je om kennis te maken en een afspraak in te plannen.
  3. Het eerste gesprek: Er volgt een eerste (online) gesprek met een teamleider en een collega uit het team.
  4. Is er een match? Dan volgt het tweede (online) gesprek dat zich meer richt op de inhoud.
  5. Is de match compleet? Dan gaan wij je met veel plezier een voorstel doen en begint jouw reis bij Transavia! Wel moet je wegens (luchtvaart)veiligheidseisen eerst een screening doorlopen.

Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature van Domein Architect bij Transavia? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.